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76 Jobs im Personalwesen: Verantwortung für Mitarbeiter und Unternehmen

Jobs im Personalwesen: Gespür für den idealen Mitarbeiter

Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt wesentlich von seinen Mitarbeitern ab. In das passende Personal, sprich Human Resources (HR), zu investieren, gehört daher zu den wichtigsten Aufgaben in jeder Firma. Da kommst Du ins Spiel. Auf localjob.de findest Du interessante Stellenanzeigen in Deiner Region als:

  • Recruiter/in
  • Personalentwickler/in
  • Personalreferent/in oder -sachbearbeiter/in

Human Resources: Den passenden Topf für jeden Deckel finden und formen

Mit einem Job im Personalwesen hast Du die Mitarbeiter immer im Blick. Du übernimmst ganz verschiedene Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Dazu gehört, dass Du als Recruiter/in potentielles Fach- und Führungspersonal auswählst. Schließlich müssen Unternehmen im Kampf um die klügsten Köpfe aktiv sein und auf geeignete Kandidaten zugehen. Du überprüfst Bewerbungsunterlagen, führst Gespräche und stellst neue Mitarbeiter ein.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, muss es auch seine Mitarbeiter weiterbilden. Diese Aufgabe übernimmt in der Regel die Abteilung Human Resources. Daher kümmerst Du Dich auch um die Personalentwicklung. Du organisierst Schulungen und Weiterbildungen für die Belegschaft – vom Trainee bis zur Führungskraft. Dabei steht in Deinem Fokus als Personalentwickler/in immer, die Skills des einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern.

Arbeitest Du als Sachbearbeiter/in- oder Referent/in, verwaltest Du das Personal. Du erstellst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge oder Zeugnisse und bist Ansprechpartner/in für Belegschaft und Geschäftsführung. Zu Deinen Aufgaben gehört auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Das heißt, Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen – etwa durch Freizeit- und Sportangebote für die Mitarbeiter. Zudem organisierst Du Firmenevents wie Betriebsausflüge oder die Weihnachtsfeier.

Deine Aufgaben bei Jobs im Personalwesen haben eins gemeinsam: Sie zeichnen sich durch eine hohe Verantwortung aus. In der Regel berichtest Du direkt an die Geschäftsführung.

Human Resources und Personalentwicklung: Einstieg durch Studium oder Ausbildung

Ob als Recruiter/in oder Personalentwickler/in – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei:

  • Mittelständlern und Großkonzernen,
  • Personaldienstleistern,
  • Behörden,
  • Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um einen Job im Personalwesen anzufangen, brauchst Du verschiedene Qualifikationen. Die wichtigste Voraussetzung: Soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag im Kontakt mit dutzenden Menschen und musst Dich mit allen Abteilungen im Unternehmen abstimmen. Du bist selbstsicher, hast ein souveränes Auftreten und kannst gut mit Menschen umgehen? Dann passen Jobs im Personalwesen zu Dir. Eine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium sind nicht nötig, daher haben auch Quereinsteiger gute Chancen. Dennoch bist Du mit einem Uniabschluss in den Fächern BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht auf dem richtigen Weg.

Als Hochschulabsolvent/in steigst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources ein. Das bietet Dir den Vorteil, dass Du intensiv das Unternehmen kennenlernst, und Dein Arbeitgeber Dich in der Regel später in eine Festanstellung übernimmt.

Interessiert Dich ein Einstieg als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau. Alternativ erlernst Du einen anderen kaufmännischen Beruf und erwirbst Dir dann eine entsprechende Zusatzqualifikation im Personalwesen.

So sind Deine Gehaltsaussichten bei Jobs im Personalwesen

Die Einstiegsgehälter bei Jobs im Personalwesen hängen sowohl vom Aufgabenbereich, von Deinen fachlichen Qualifikationen als auch von der Branche ab. Sie bewegen sich zwischen 30.000 und 40.000 Euro bei Hochschulabsolventen/innen. Bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Personalkaufmann/-frau liegen die Einstiegsgehälter zwischen 16.000 und 26.000 Euro.

Ein größeres Unternehmen bezahlt Dir ein höheres Gehalt. Du profitierst, wenn Du bereits Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen kannst. Idealerweise hast Du zum Beispiel während Deines Studiums über Praktika oder Nebenjobs Einblicke in die Arbeit einer Human Resources Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start Deiner erfolgreichen Karriere im Personalwesen. Ein Masterstudium bewerten die Unternehmen zudem höher als einen Abschluss mit Bachelor.

Warte nicht und finde jetzt in Deiner Region Deinen Traumjob im Personalwesen – auf localjob.de!

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26.04.2017 / Erzbischöfliches Ordinariat München / München
Erstellen von Anweisungen, Entpflichtungen und Urkunden; Organisation von An- und Abwesenheiten; Bearbeiten von Personalvorgängen und Organisieren der Abwesenheitsvertretung von Priestern bei Urlaub und Krankheit;...

25.04.2017 / Victor's Unternehmensgruppe / München
Sie übernehmen selbstständig die Abwicklung internationaler Bewerbungen sowie administrative Prozesse rund um das Onboarding unserer ausländischen Fachkräfte (z. B. Verträge erstellen, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis organisieren);...

25.04.2017 / Bayerisches Staatsschauspiel / München
Selbständige Durchführung der Gagenabrechnungen für den künstlerischen Bereich (Abrechnungssystem LOGA von P&I); Unterstützung bei systemadministrativen Arbeiten im Abrechnungsprogramm LOGA von P&I; Vertragsmanagement der künstlerischen Mitarbeiter;...

25.04.2017 / Bayerisches Staatsschauspiel / München
Bearbeitung personalwirtschaftlicher Angelegenheiten für Beschäftigte nach TV-L und Auszubildende nach TVA-L BBiG (z. B. Einstellungsverfahren, Vertragsmanagement, Aktenführung, Krankmeldungen, Urlaub); Personaldatenpflege in SAP/VIVA;...

25.04.2017 / W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve GmbH / Düsseldorf, Hamburg, München
Sie sind zuständig für die Definition und Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion sowie für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen am Standort; Ihnen obliegt die eigenständige betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung;...

24.04.2017 / Omega Consulting Group GmbH / München
Zentrale Unterstützung bei sämtlichen Aufgabenstellungen einer global agierenden Personalberatung; Bewerbermanagement / Identifizierung und Rekrutierung hochqualifizierter Kandidaten; Unterstützung von Besetzungsprozessen;...

22.04.2017 / Wacker Chemie AG / München
Proaktive und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Oberen Führungskräften in allen personellen Fragestellungen; Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Vorstandssitzung;...

22.04.2017 / Wackler Holding SE / München
Koordinierende Zusammenarbeit mit dem Team Payroll in Deutschland bestehend aus zwei Teamleitern und zehn Personalsachbearbeitern; direktes Reporting an den Hauptabteilungsleiter Personal & Recht; rechtskonforme Sicherstellung der Lohnabrechnung;...

22.04.2017 / AVANTGARDE Talents GmbH / München
Auftragsverwaltung und -bearbeitung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Führen der Personalakten und allgemeiner Schriftverkehr;...

Koordinierung und Durchführung des gesamten Recruitingverfahrens für unsere Gastronomiebereiche; Führung und Begleitung von Interviews sowie Durchführung von Auswahlverfahren; Erstellung aller Stellenanzeigen;...

21.04.2017 / Wackler Holding SE / München
Steuerung und eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Recruitingaktivitäten; direktes Reporting an den Hauptabteilungsleiter Personal & Recht; Erarbeitung von Recruitingstrategien und Auswahl entsprechender zeitgemäßer Kommunikationskanäle;...

20.04.2017 / Klinikum der Universität München / München
Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung); Betreuung von ca. 350 Beschäftigten in einem definierten Personalbereich; enge Zusammenarbeit mit personalverantwortlichen Bereichsleitungen;...

20.04.2017 / Dr. Kleeberg & Partner GmbH / München
Sie erstellen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV für ausgewählte Mandanten; sind Ansprechpartner/in für Fragestellungen hinsichtlich der Abrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Art;...

20.04.2017 / Kämmerer AG / München
Aktive Rekrutierung von hochqualifizierten Bewerbern aus dem IT- und Engineering Sektor über diverse Kanäle (Direktansprache, Networking, Anzeigenschaltung etc.); Sichten und Selektieren von Bewerbungen sowie Führen von Telefoninterviews;...

19.04.2017 / PENTASYS AG / München
Sie steuern eigenständig den gesamten Prozess zur Gewinnung von freiberuflichen Mitarbeitern; stimmen sich dabei eng mit unserer internen Vertriebsabteilung ab; die telefonische Vorqualifikation der Kandidaten ist für Sie ein Kinderspiel;...

19.04.2017 / Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG / Feldkirchen
Unterstützung der HR Business Partner bei allen personalrelevanten Angelegenheiten; Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse sowie Versetzungen inkl. Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Erstellung von Verträgen aller Art;...

27.04.2017 / Prokontex GmbH / München
Unterstützung des HR-Teams im Bewerbungsmanagement (u.a. Abstimmung der Vorstellungsgespräche); eigenverantwortliche Erstellung von Verträgen und Zeugnissen; Pflege der Personalakten und Personalstatistiken;...

26.04.2017 / Schega & Nagel Personalberatung GmbH / München
Unbefristete Festanstellung. Eigenverantwortlich steuern Sie sämtliche Recruitingaktivitäten und realisieren die entsprechenden Maßnahmen. Sie erarbeiten die jeweils richtige Recruitingstrategie und wählen die passenden Stellenbörsen;...

26.04.2017 / Schega & Nagel Personalberatung GmbH / München
Unbefristete Festanstellung. Zusammenarbeit/Verantwortung für das Team Payroll bestehend aus 2 Teamleitern und derzeit 10 Personalsachbearbeitern. Direktes Reporting an den Hauptabteilungsleiter Personal;...

18.04.2017 / Edenred Deutschland GmbH / München
Sie unterstützen aktiv und eigentverantwortlich den Director Human Resources im Tagesgeschäft; Sie führen eigenständig das interne HR Tool und (Teil-) Projekte im Rahmen der HR Strategie;...

18.04.2017 / transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH dba. epay / Planegg / Martinsried bei München
Du verantwortest den kompletten IT-Recruiting-Prozess und bist im Thema Recruiting erste/r Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte; selektierst eingehende Bewerbungen und suchst proaktiv nach neuen Kandidaten;...

Beratung und Unterstützung der obersten Führungskräfte und Versorgungsempfängerinnen / Versorgungsempfänger in den Bereichen Vergütung/Besoldung und Versorgung; Abrechnung der Vergütungen im DV-Verfahren sowie von Erstattungsleistungen;...

18.04.2017 / Interhyp AG / München
In dieser Position sind Sie kompetenter und serviceorientierter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Kunden rund um die Organisation unserer Personalentwicklungsmaßnahmen;...

18.04.2017 / Trenkwalder Personaldienste GmbH / München
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungsrechtlichen, lohnsteuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Durchführung der vollständigen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...

16.04.2017 / Dr. Kleeberg & Partner GmbH / München
Sie leiten das Team des Office Managements mit 20 Mitarbeitern/innen; Sie erstellen die Aufgaben-, Vertretungs- und Urlaubsplanung des Teams und setzen diese um;...