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65 Jobs im Personalwesen: Verantwortung für Mitarbeiter und Unternehmen

Jobs im Personalwesen: Gespür für den idealen Mitarbeiter

Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt wesentlich von seinen Mitarbeitern ab. In das passende Personal, sprich Human Resources (HR), zu investieren, gehört daher zu den wichtigsten Aufgaben in jeder Firma. Da kommst Du ins Spiel. Auf localjob.de findest Du interessante Stellenanzeigen in Deiner Region als:

  • Recruiter/in
  • Personalentwickler/in
  • Personalreferent/in oder -sachbearbeiter/in

Human Resources: Den passenden Topf für jeden Deckel finden und formen

Mit einem Job im Personalwesen hast Du die Mitarbeiter immer im Blick. Du übernimmst ganz verschiedene Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Dazu gehört, dass Du als Recruiter/in potentielles Fach- und Führungspersonal auswählst. Schließlich müssen Unternehmen im Kampf um die klügsten Köpfe aktiv sein und auf geeignete Kandidaten zugehen. Du überprüfst Bewerbungsunterlagen, führst Gespräche und stellst neue Mitarbeiter ein.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, muss es auch seine Mitarbeiter weiterbilden. Diese Aufgabe übernimmt in der Regel die Abteilung Human Resources. Daher kümmerst Du Dich auch um die Personalentwicklung. Du organisierst Schulungen und Weiterbildungen für die Belegschaft – vom Trainee bis zur Führungskraft. Dabei steht in Deinem Fokus als Personalentwickler/in immer, die Skills des einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern.

Arbeitest Du als Sachbearbeiter/in- oder Referent/in, verwaltest Du das Personal. Du erstellst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge oder Zeugnisse und bist Ansprechpartner/in für Belegschaft und Geschäftsführung. Zu Deinen Aufgaben gehört auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Das heißt, Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen – etwa durch Freizeit- und Sportangebote für die Mitarbeiter. Zudem organisierst Du Firmenevents wie Betriebsausflüge oder die Weihnachtsfeier.

Deine Aufgaben bei Jobs im Personalwesen haben eins gemeinsam: Sie zeichnen sich durch eine hohe Verantwortung aus. In der Regel berichtest Du direkt an die Geschäftsführung.

Human Resources und Personalentwicklung: Einstieg durch Studium oder Ausbildung

Ob als Recruiter/in oder Personalentwickler/in – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei:

  • Mittelständlern und Großkonzernen,
  • Personaldienstleistern,
  • Behörden,
  • Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um einen Job im Personalwesen anzufangen, brauchst Du verschiedene Qualifikationen. Die wichtigste Voraussetzung: Soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag im Kontakt mit dutzenden Menschen und musst Dich mit allen Abteilungen im Unternehmen abstimmen. Du bist selbstsicher, hast ein souveränes Auftreten und kannst gut mit Menschen umgehen? Dann passen Jobs im Personalwesen zu Dir. Eine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium sind nicht nötig, daher haben auch Quereinsteiger gute Chancen. Dennoch bist Du mit einem Uniabschluss in den Fächern BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht auf dem richtigen Weg.

Als Hochschulabsolvent/in steigst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources ein. Das bietet Dir den Vorteil, dass Du intensiv das Unternehmen kennenlernst, und Dein Arbeitgeber Dich in der Regel später in eine Festanstellung übernimmt.

Interessiert Dich ein Einstieg als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau. Alternativ erlernst Du einen anderen kaufmännischen Beruf und erwirbst Dir dann eine entsprechende Zusatzqualifikation im Personalwesen.

So sind Deine Gehaltsaussichten bei Jobs im Personalwesen

Die Einstiegsgehälter bei Jobs im Personalwesen hängen sowohl vom Aufgabenbereich, von Deinen fachlichen Qualifikationen als auch von der Branche ab. Sie bewegen sich zwischen 30.000 und 40.000 Euro bei Hochschulabsolventen/innen. Bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Personalkaufmann/-frau liegen die Einstiegsgehälter zwischen 16.000 und 26.000 Euro.

Ein größeres Unternehmen bezahlt Dir ein höheres Gehalt. Du profitierst, wenn Du bereits Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen kannst. Idealerweise hast Du zum Beispiel während Deines Studiums über Praktika oder Nebenjobs Einblicke in die Arbeit einer Human Resources Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start Deiner erfolgreichen Karriere im Personalwesen. Ein Masterstudium bewerten die Unternehmen zudem höher als einen Abschluss mit Bachelor.

Warte nicht und finde jetzt in Deiner Region Deinen Traumjob im Personalwesen – auf localjob.de!

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14.06.2017 / MÜNCHENSTIFT GmbH / München
Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten MitarbeiterInnenkreis; Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt; administrative Betreuung der Zeiterfassung;...

24.06.2017 / SOS-Kinderdorf e.V. / München
Selbstständige Durchführung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen; Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten;...

24.06.2017 / Victor's Unternehmensgruppe / München
Sie übernehmen selbstständig die Abwicklung internationaler Bewerbungen sowie administrative Prozesse rund um das Onboarding unserer ausländischen Fachkräfte (z. B. Verträge erstellen, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis organisieren);...

24.06.2017 / Franz Josef Wagemann / München

23.06.2017 / IConsulting GmbH / Stuttgart, München
Sie sind verantwortlich für das Finden geeigneter Kandidaten mit Fokus auf Ingenieure und technische Fachkräfte (m/w); eigenverantwortliche Betreuung des kompletten Bewerbermanagements und der Bewerberadministration;...

23.06.2017 / transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH dba. epay / Planegg / Martinsried bei München
Als wichtige Schnittstelle zu unseren Recruitern verantwortest Du das Vertragsmanagement und übernimmst das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter; Du bist ein bedeutender Teil in der Mitarbeiterbetreuung;...

23.06.2017 / AVANTGARDE Talents GmbH / München
Auftragsverwaltung und -bearbeitung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Führen der Personalakten und allgemeiner Schriftverkehr; Pflege der Personaldaten im Personaladministrationssystem, Verwaltung und Organisation der Personaldaten;...

21.06.2017 / AZUBIYO GmbH / München
Professionelle Gewinnung von Neukunden – größtenteils telefonisch, gelegentlich auch vor Ort; Fachliche Führung, Motivation und Coaching von zwei bis vier Account Managern;...

20.06.2017 / Regenbogen Wohnen gGmbH / München
Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Pflege der Stammdaten; Personalkostenberechnung; Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt;...

20.06.2017 / Kämmerer AG / München
Aktive Rekrutierung von hochqualifizierten Bewerbern aus dem IT- und Engineering Sektor über diverse Kanäle (Direktansprache, Networking, Anzeigenschaltung etc.); Sichten und Selektieren von Bewerbungen sowie Führen von Telefoninterviews;...

19.06.2017 / Red Commerce GmbH / München, Köln, Frankfurt am Main
Aufbau eines eigenen Kandidaten-Netzwerks im Bereich SAP; Entwicklung selbstständiger und lösungsorientierter Recruiting-Strategien; enge Zusammenarbeit mit dem Account Management inklusive Definition des Kandidatenprofils;...

19.06.2017 / Red Commerce GmbH / München, Köln, Frankfurt am Main
Aufbau und Ausbau eines eigenen Kandidaten- und Kundenstamms sowie operative und strategische Entwicklung bestehender Accounts; Verantwortung der kompletten Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss;...

19.06.2017 / Red Commerce GmbH / München, Köln, Frankfurt am Main
Aufbau und Ausbau eines Kandidaten- und Kundenstamms sowie operative und strategische Entwicklung Deiner Accounts; Verantwortung der kompletten Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss mit den geeigneten SAP- Experten;...

19.06.2017 / Serviceplan Group / München
Erstellen von Geschäftsführerdienstverträgen mit Schwerpunkt auf den ausländischen Gesellschaften der Agenturgruppe; Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter zu internationalen Mitarbeitereinsätzen;...

19.06.2017 / Unique Personalservice GmbH / München
Erstellung der Anforderungsprofile und Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen; aktive Personalgewinnung und Identifikation potentieller Kandidaten mittels Social Media Plattformen;...

18.06.2017 / LexCom Informationssysteme GmbH / München
Sie sind kompetenter Ansprechpartner in allen personal-relevanten Fragen für unsere ca. 250 Mitarbeiter/innen; führen zuverlässig und eigenständig die Gehaltsabrechnung für einzelne Tochterfirmen durch; übernehmen administrative Aufgaben;...

18.06.2017 / HALLHUBER GmbH / München
Sie unterstützen unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirken bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit;...

18.06.2017 / Auto & Service PIA GmbH / München
Sie sind für die Personalrekrutierung und -entwicklung im Autohaus zuständig. Darunter fallen die Betreuung von Führungskräften / Mitarbeitern in allen betrieblichen, sozialen oder tariflichen Fragestellungen;...

17.06.2017 / OBERMEYER Servbest GmbH / München
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie als Teil eines netten und kompetenten Teams verantwortlich für die selbstständige Gehalts- und Reisekostenabrechnung sowie die gesamte Personaladministration für einen festen Mitarbeiterkreis;...

17.06.2017 / Sana Management Service GmbH / Ismaning bei München
Übernahme des gesamten Bewerbermanagementprozesses inklusive Erstellung und Schaltung von Personalsuchanzeigen und Durchführung der Bewerberkorrespondenz sowie Kontakt zu den zuständigen Fachabteilungen;...

16.06.2017 / Allplan GmbH / München
Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt inklusive Durchführung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten; erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte;...

16.06.2017 / VRG HR GmbH / Hamburg, Meerbusch, Langen, Aschheim
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenstammes; Steuerung der Entgeltabrechnung; Erstellen von Bescheinigungen; Durchführung von Prüfungsrichtlinien; Koordination und Organisation des Belegflusses;...

15.06.2017 / LivaNova Deutschland GmbH / München
Applicant management including contract management (requisition management, creation of in-house and external job vacancies, applicant correspondence, organization of job interviews); Organization of recruitment by agencies and headhunters;...

Sie sind erster Ansprechpartner und verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Definition der Kandidatenprofile, Schaltung der Stellenausschreibung, Auswahl von geeigneten Kandidaten, Koordination und Führung von Interviews;...