Arbeitsplatz und Home-Office

Arbeitsplatz und Home-Office

Mittlerweile ist Home-Office zur Normalität geworden. Aber viele Fragen sind immer noch offen. Was passiert zum Beispiel, wenn ich mich zuhause bei der Arbeit verletze? Und auch der Büro-Arbeitsplatz kommt in dieser Kategorie nicht zu kurz. Hier gibt es Tipps und Tricks, um sich am Arbeitsplatz rundum wohlzufühlen!

Alle Artikel zum Thema: Arbeitsplatz und Home-Office

Zurück in den Job – nach einem Burn-out

Was muss ich beachten, wenn ich nach einem Burn-out zurück in den Beruf will? Ein Burn-out ist schlimm genug, aber die Rückkehr in den Job nach einem Burn-out ist emotional besonders belastend. Der Wiedereinstieg muss auf jeden Fall gut geplant und organisiert sein, damit man nicht sofort in alte Muster

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Hilfe – mein Kollege ist ein Verschwörungstheoretiker!

Was tun, wenn einen der Kollege im Büro mit seinen Verschwörungstheorien nervt? Auf Konfrontation gehen oder sich verkriechen? Als ob die Zeit, in der wir uns gerade befinden, nicht schon anstrengend genug ist, gibt es jetzt noch einen zusätzlichen Nerv-Faktor: Menschen, die nur noch ein Thema haben: Corona! Wenn Kollegen

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Urlaubsübergabe – ohne Stress

Wie plane ich meine Übergabe vor dem Urlaub so, dass ich entspannt verreisen kann? Erst liegt der Urlaub in weiter Ferne und dann, kurz vorher, muss doch alles auf den letzten Drücker an die Kollegen übergeben werden. Wie bekommt man es hin, dass man ohne Stress, ganz entspannt in den

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Einstand im neuen Job – wie gelingt er richtig?

Wie klappt der perfekte Einstand? Der große Tag ist da: Der erste Tag im neuen Job. Alles ist neu, die Kollegen, die Aufgaben, die Abläufe. Wie gelingt der Start gut und wie schafft man es, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen? Warum der Einstand nicht am ersten Tag stattfinden sollte

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Krankschreibung und Genesungsurlaub

Wie läuft das nochmal mit der Krankschreibung und wann darf ich wieder zur Arbeit? Beim Thema Krankschreibung herrscht bei vielen Arbeitnehmern immer noch Unsicherheit. Seit Januar 2023 gibt es die elektronische Krankmeldung. Ist man länger als drei Kalendertage arbeitsunfähig, dann muss der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer ärztlich

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