Wie finde ich einen neuen Arbeitgeber?
Auf der Suche nach einer neuen Stelle? Aber keine passende Stelle ist frei? Dann gehen Sie doch selbst auf die Suche nach Ihrem Traum-Arbeitsgeber!
Das Studium ist vorbei und jetzt beginnt die große Jobsuche? Oder Sie sind unzufrieden in Ihrem derzeitigen Job und auf der Suche nach etwas Neuem? Aber wo anfangen? Falls in den aktuellen Jobangeboten nicht das Richtige für Sie dabei ist, gibt es natürlich auch immer die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Aber dazu müssen Sie natürlich erst einmal auf die Suche gehen nach einem Unternehmen oder einer Firma, bei der Sie gern arbeiten möchten. Stellen Sie sich zuerst eine Liste der Branchen zusammen, die zu Ihnen passen; zu Ihren Fähigkeiten, Interessen und Ihrem Wissen. Dann geht es daran, ein passendes Unternehmen zu finden. Neben Bezahlung und Sozialleistungen macht es hier auch Sinn, darauf zu achten, ob das Unternehmen Ihre Werte teilt. Meistens macht Arbeit nämlich dann am meisten Spaß, wenn man dabei das Gefühl hat, eine sinnvolle Arbeit zu verrichten. Wenn Ihnen z.B. soziales Engagement wichtig ist, halten Sie nach einem Unternehmen Ausschau, das diese Werte teilt. Hierzu hilft es, wenn man Bewertungen zu dem jeweiligen Unternehmen von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern durchliest. Hier lassen sich auch wichtige Informationen zu Dingen wie Aufstiegsmöglichkeiten, Work-Life-Balance oder Unternehmenskultur finden. Um zu erfahren, was für Zusatzangebote oder soziale Leistungen ein Unternehmen bietet, lohnt es sich, auf der Unternehmenshomepage die Rubrik „Über uns“ anzusehen. Bei größeren Unternehmen lassen sich viele Informationen im Internet finden. Firmenwebseiten, Firmenblogs, Finanzwebseiten, Fachpresse oder Lokalmedien – überall lassen sich wertvolle Hinweise finden. Zudem ist es wichtig, sich damit vertraut zu machen, wer das Unternehmen führt. Auch hier bieten sich natürlich die Firmenwebseiten an, aber auch Social-Media-Präsenzen wie z.B. XING oder LinkedIn. Auch Interviews oder Gastbeiträge bieten eine gute Möglichkeit, seinen potentiellen neuen Chef genauer unter die Lupe zu nehmen.
Wenn Sie gar keine Informationen zu einem bestimmten Unternehmen finden, weil es z.B. eine kleine Firma in Privatbesitz ist, können Sie sich an die örtliche Handel- oder Handwerkskammer wenden. Oder Sie versuchen Ihr Glück über Blogs, Foren oder Produktbewertungen.
Viele Jobs werden heutzutage auch immer noch über gute Kontakte aus dem eigenen Netzwerk vermittelt. Fragen Sie im Bekanntenkreis nach freien Stellen. Häufig hat jemand gerade erfahren, dass eine Stelle frei wird – nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich, bevor die Stelle ausgeschrieben wird!
Wenn Sie es bei Ihrem Wunsch-Unternehmen bis ins Vorstellungsgespräch geschafft haben, werden Sie nach Ihrer Recherche natürlich gut vorbereitet sein. Trotzdem sollten Sie Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber nicht gleich alle Informationen, die Sie gefunden haben, auf den Tisch legen. Gerade Informationen von ehemaligen Mitarbeitern oder aus Produktbewertungen können natürlich sehr subjektiv belastet sein. Manche Infos sind eventuell auch schon veraltet. Daher behalten Sie Ihre Recherche-Ergebnisse lieber für sich – die sollten ja nur dazu dienen, dass Sie es überhaupt bis ins Vorstellungsgespräch geschafft haben und damit Sie für sich wissen, dass es das richtige Unternehmen für Sie ist!