Welche Unterschiede gibt es zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung? Welche Arten von Kündigung gibt es? Bei einer Kündigung unterscheiden Juristen zwischen unterschiedlichen Kündigungsgründen. Bei einer ordentlichen, also fristgemäßen Kündigung gibt es u.a. folgende Kündigungsgründe: Betriebsbedingte Kündigung: Diese Kündigungsart gehört zu den häufigsten. Hierbei beendet der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis

Was genau bedeutet eigentlich Quiet Quitting? Vielen sagt er Begriff Quiet Quitting vielleicht nichts, aber es ist tatsächlich ein Phänomen im Arbeitsleben. Quiet Quitting bedeutet „stille Kündigung“. Aber was hat es damit auf sich? Es bedeutet, dass man als Arbeitnehmer nur so viel erledigt, wie nach vertraglichen Vorgaben nötig ist.

Die Kündigung reißt vielen Menschen den Boden unter den Füßen weg. Dabei gibt es ein paar Tipps, wie man gelassen damit umgeht. Es ist der absolute Horror jedes Arbeitnehmers: Die Kündigung! Plötzlich sind da diese Zukunftsängste, das Gefühl, versagt zu haben, die Wut und das Selbstmitleid. Häufig sucht der Gekündigte