Man hört es überall: Alles wird mit KI gemacht. Aber wie kann man KI für eine Bewerbung nutzen? Geht das überhaupt? Immerhin ist eine Bewerbung ja etwas sehr Persönliches und speziell auf einen Job ausgerichtet. Die Antwort lautet: ja. Künstliche Intelligenz (KI) spielt im Alltag vieler Menschen eine immer größere Rolle – auch beim Schreiben von Bewerbungen. Tools wie ChatGPT können dabei helfen, Formulierungen zu verbessern, Ideen zu sammeln oder eine Bewerbung klarer und strukturierter zu gestalten. Wichtig ist jedoch, KI richtig und verantwortungsvoll einzusetzen, damit die Bewerbung authentisch bleibt und einen guten Eindruck hinterlässt.
Der erste Schritt beim Schreiben einer Bewerbung mit KI ist die Vorbereitung. Bevor man ein KI-Tool nutzt, sollte man sich über die gewünschte Stelle informieren. Dazu gehören Informationen über das Unternehmen, die Anforderungen der Stellenanzeige sowie die eigenen Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen. Je genauer diese Informationen sind, desto besser kann die KI helfen. KI ersetzt also nicht das eigene Nachdenken, sondern unterstützt es. Ein zentraler Punkt ist das richtige Formulieren von Prompts. Ein Prompt ist die Anweisung, die man der KI gibt. Statt nur zu schreiben „Schreibe mir eine Bewerbung“, sollte der Prompt möglichst konkret sein. Zum Beispiel: „Schreibe ein Bewerbungsanschreiben für eine Ausbildungsstelle als Industriekaufmann. Ich bin motiviert, teamfähig und habe gute Noten in Mathe und Deutsch.“ Durch präzise Angaben erhält man deutlich bessere Ergebnisse. Ein großer Vorteil von KI ist, dass sie beim Formulieren helfen kann, besonders wenn man sich schriftlich nicht gut ausdrücken kann oder Schreibblockaden hat. Die KI kann Vorschläge für Einleitungen machen, passende Formulierungen für die eigenen Stärken liefern oder helfen, den Text höflich und professionell klingen zu lassen. Außerdem kann man sich alternative Versionen anzeigen lassen und die beste auswählen oder mehrere Texte kombinieren.
KI ist gut, Kontrolle ist besser
Trotz dieser Vorteile ist Vorsicht geboten. Eine Bewerbung sollte niemals ungeprüft übernommen werden. KI-Texte klingen manchmal zu allgemein oder unpersönlich. Deshalb ist es wichtig, den Text anschließend zu überarbeiten. Persönliche Beispiele, eigene Erfahrungen und eine individuelle Ansprache machen die Bewerbung glaubwürdig. Auch Rechtschreibung, Grammatik und Länge sollten kontrolliert werden. Ein weiterer wichtiger Tipp ist Ehrlichkeit. KI sollte nicht dazu genutzt werden, Fähigkeiten oder Erfahrungen zu erfinden. Personaler merken schnell, wenn Angaben nicht stimmen – spätestens im Vorstellungsgespräch. KI ist ein Werkzeug, kein Ersatz für die eigene Persönlichkeit.
Beispiele für hilfreiche Prompts sind:
- „Formuliere mein Bewerbungsanschreiben freundlicher und professioneller.“
- „Verbessere diesen Absatz sprachlich, ohne den Inhalt zu verändern.“
- „Gib mir drei verschiedene Einleitungen für ein Bewerbungsanschreiben.“
- „Welche Stärken passen zu einer Bewerbung im Bereich IT?“
Ganz wichtig: KI unterstützt – den letzten Schliff sollte jedoch immer der Mensch übernehmen.
