Deutsche Rentenversicherung Hessen

Klinikbetreuerin / Klinikbetreuer (w/m/d) für den Bereich Einrichtungsmanagement (BesGr A 12 HBesG/ Entgeltgruppe 12 TV EntgO-TgDRV)

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unseren Bereich Einrichtungsmanagement in der Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist
14.10.2025

Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort
Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

Sie sind Teil eines Teams, dass sich mit der vollumfänglichen Betreuung unserer federgeführten Rehabilitationseinrichtungen befasst.
Zu Ihren Aufgaben gehört die verantwortliche Mitarbeit bei der Einhaltung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der federgeführten Vertragseinrichtungen inklusive Mitwirkung bei der Durchführung des Strukturierten Qualitätsdialoges.
Für die Einrichtungsleitung von unseren Vertragseinrichtungen sind Sie Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen Fragen des Einrichtungsmanagements.
Weiterhin wirken Sie verantwortlich bei Vergütungssatzverhandlungen und der Anerkennung von Rehaeinrichtungen mit.
Auch die Vorbereitung, verantwortliche Durchführung und Nachbereitung von Visitationen in den Vertragseinrichtungen zählt zu Ihren Aufgaben.
Sie setzen neue Konzepte und Standards im Bereich der Vertragseinrichtungen um.

Das bringen Sie mit

einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsökonomie, Gesundheits-/Medizinmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
einschlägige Berufserfahrungen in den o. g. Aufgabenfeldern
gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
Kenntnisse im Bereich der medizinischen Rehabilitation sowie der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil
ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken
Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Wir bieten

ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 4.170,32 € bis 6.516,74 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
Jobticket Deutschland
Aktionen zur Gesundheitsförderung
Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 30.10. und 04.11.2025 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-041 bevorzugt per E-Mail an:

bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Patrick Winter (Rufnummer 069 6052 1377) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Referenznummer: