Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Stadtkasse, Bereich Forderungsmanagement (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9a TVöD/VKA

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Forderungsmanagement und Vollstreckungswesen
  • Feststellung, Erfassung systemseitige Buchung von Forderungen
  • Durchführung des Mahnwesens sowie Vorbereitung und Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
  • Kontenklärung, Kontenabstimmung und laufende Zahlungsüberwachung
• Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs
• Unterstützung des Sachgebietes bei Sonderaufgaben, Ausstellung von Bescheinigungen sowie gegenseitige Abwesenheitsvertretung im Team

Was Sie mitbringen müssen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Berufsabschluss mit Berufserfahrung in der Buchhaltung

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und einschlägiger Fach- bzw. Finanzsoftware sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Bürgerorientierung, auch in anspruchsvollen oder konfliktgeneigten Gesprächssituationen
• Kenntnisse in der öffentlich-rechtlichen Zwangsvollstreckung sowie im Mahnwesen

Unser Angebot:

• Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
• Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
• Jahressonderzahlung
• Kostenfreies JobTicket Deutschland
• Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
• Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
• Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Mehr dazu unter eschborn.de/benefits

Weitere Infos:

• Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
• Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft
• Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219
• Kontakt für Fachfragen: Frau Fay, Tel. 06196/490-840
• Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (w/m/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.10.2026 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 40/26 bei dem

Magistrat der Stadt Eschborn
Fachbereich 2
Ludwig-Erhard-Straße 30-34
65760 Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).