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Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken Anfang 2026 bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Standorte Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg sowie der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende setzen sich täglich für eine bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut ein – wohnortnah, vernetzt und menschlich. Die LA-Regio Kinderklinik St. Marien ist hierbei ein Zentrum für die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Mit den Fachabteilungen für Pädiatrie einschließlich Perinatalzentrum Level 1 (PNZ), Kinderchirurgie und Anästhesie sowie ergänzenden Angeboten wie Spezialambulanzen, Sozialpädiatrischem Zentrum und einem Medizinischen Versorgungszentrum mit KJPP-, Kinderarzt- und orthopädischer Praxis bieten wir ein vielfältiges Leistungsspektrum. In unserer Klinik mit 120 Betten behandeln wir jährlich rund 5.900 Kinder stationär und etwa 45.000 ambulant.

Wir suchen für unsere Personalabteilung an der Kinderklinik St. Marien zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) für das Dienstplanmanagement

In Vollzeit

Ihre Aufgaben

Dienstplanung und Ressourcensteuerung
Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Prüfung und laufende Optimierung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von Fachkompetenzen, Arbeitsrecht und Tarifvorgaben.
- Sie verabschieden diese nach abgeschlossener Prüfung für die Entgeltabrechnung selbstständig und termingerecht nach den geltenden Tarifverträgen (TVöD-K, TV-Ärzte/VKA, TVAöD) sowie nach den Regelungen der AVR Caritas.
- regelmäßiges Auswerten von Kennzahlen (Personaleinsatz-Deckung, Überstunden, Schichtausfälle, Planabweichungen, Fehlzeiten, Plan-/Ist-Abweichungen).

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau (m/w/d)
einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Dienstplangestaltung vorzugsweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Grundkenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise dem TVöD und der AVR Caritas
Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt
Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können.
Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Wir bieten

Wir denken mit – heute und für die Zukunft – Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position
Jobrad und Fahrradgarage
Mitarbeiterparkplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich