Personalreferent (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie sind eine vertrauenswürdige Ansprechperson in allen HR-Fragestellungen, steuern Recruiting-Prozesse mit Fingerspitzengefühl und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit? Für einen namhaften Arbeitgeber besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen zukunftssicheren Job in Ohrdruf. In diesem zentralen Tätigkeitsbereich der Personalbetreuung und des HR-Managements begleiten Sie als Personalreferent den gesamten Employee Life Cycle von der Betreuung bis zur Personalentwicklung. Randstad steht für Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenschaltung über das Bewerbermanagement bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und vertraulichen Personaldokumenten
• Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten wie der Personalentwicklung, Prozessdigitalisierung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Personal, BWL, Wirtschaftsrecht ODER eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / Personalreferentin oder HR Business Partner in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Direkte Personalvermittlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für Profis
• Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler
• Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
• Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.