Talent Sourcing Specialist (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Randstad ist Ihr professioneller Partner für Karriereplanung und Talentvermittlung. Für unser renommiertes Kundenunternehmen – ein führendes, international agierendes Konsumgüterunternehmen – suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Perspektiven in einem dynamischen Umfeld

• End-to-End Recruitment: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenaufnahme und -schaltung bis zur Auswahl, Angebotserstellung und Einstellung mit Fokus auf den Bereich Marketing, Sales und Field Force
• Stakeholder Management: Professionelle Beratung und Begleitung der Hiring Manager als verlässlicher Partner entlang der gesamten Candidate Journey
• Auswahlverfahren & Events: Koordination aller Prozessschritte, Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Organisation und Moderation von Assessment Centern und Auswahltagen
• Early Careers: Ganzheitliche Betreuung des Nachwuchsbereichs in Deutschland (u. a. Auszubildende, Praktikanten und Trainees)
• Employer Branding: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten für die Zielgruppen Early Careers und Field Force
• Onboarding & Optimierung: Ansprechperson für Onboarding-Aktivitäten am Standort München sowie datengestützte Analyse und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kampagnen anhand von KPIs
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition (aus Agentur-, Inhouse- oder Hybrid-Umfeld)
• Starke analytische Fähigkeiten, geübter Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und Systemen sowie Offenheit für digitale Tools, Social Media und KI-gestützte Sourcing-Ansätze
• Exzellente Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach Manteltarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsangebote und e-Learnings über die Randstad Academy
• Vergünstigungen: Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits)

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.