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Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir zum 01.08.2026 zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen

Mitarbeiter Wohnungswirtschaft & Vertrieb (m/w/d)

Privatkunden | Geschäftskunden | Wohnungswirtschaft
Gemeinsam verbinden wir Magdeburg. Werde Teil von MDCC.

Die MDCC Magdeburg-City-Com GmbH ist der regionale Telekommunikationspartner für die Landeshauptstadt und die umliegenden Landkreise. Rund 100.000 Haushalte nutzen unsere Internet-, Telefon- und TV-Dienste. Seit über 25 Jahren wachsen wir mit der Region – und für die Region.

Was uns ausmacht?
Teamgeist, kurze Wege, echte Zusammenarbeit und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen. Bei MDCC begegnet man sich mit Respekt, arbeitet transparent und übernimmt Verantwortung. Wir unterstützen lokale Vereine, Kultur und soziale Projekte – weil Magdeburg unsere Heimat ist.

Deine Aufgaben

Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Partner in der Wohnungswirtschaft und Hausverwaltung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Entscheidern (Geschäftsführer, Asset Manager, Verwalter)
Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Steuerung und Beratung von Kundenprojekten – von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung moderner Infrastruktur- und Glasfaserlösungen für Wohnungsbestände
Koordination interner Schnittstellen (Technik, Planung, Service) zur optimalen Kundenlösung

Dein Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Geschäftskunden oder Wohnungswirtschaften
sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf allen Ebenen zu kommunizieren
hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Flexibilität, Engagement und Freude daran, Dinge mitzugestalten
PKW-Führerschein Klasse B

Unser Angebot

umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bruttomonatsgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3.500 EUR und 4.500 EUR (nach Tarif AVEU; i. d. R. 13 Monatsgehälter)
flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportevents
sichere Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket Job u. v. m.)