Teamleitung (m/w/d), Hilfen zur Pflege

EG 10 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet

Ihr Aufgabenbereich:

ein Team innerhalb der Abteilung Hilfen zur Pflege leiten und die Abteilungsleitung unterstützen, insbesondere:
- allgemeine Verfahrensweisen koordinieren, die einheitliche Sachbearbeitung im Team sicherstellen und Organisationsfragen klären
- Teambesprechungen durchführen, Informationen weitergeben und Mitarbeitergespräche führen
- Angelegenheiten nicht grundsätzlicher Bedeutung im Bereich der Sachbearbeitung prüfen, beurteilen und entscheiden
- Mitarbeitende beim Erarbeiten von Entscheidungen in besonders komplexen Fällen unterstützen
Leistungsfälle nach dem 7. Kapitel des SGB XII in stationären Einrichtungen einschließlich der integrierten Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel laufend bearbeiten, dies umfasst:
- Anspruchsvoraussetzungen für die Leistungsgewährung prüfen, strittige Fälle klären sowie über bestehende Ansprüche und zu gewährende Leistungen entscheiden
- laufende Leistungen überprüfen und gegebenenfalls aufheben
- Bescheide erteilen und Zahlungsanordnungen fertigen
- mögliche Unterhaltspflichten, Schenkungsrückforderungen und vertragliche Ansprüche klären
- Widersprüche rechtlich prüfen und Stellungnahmen dazu vorbereiten

Ihre Qualifikation:

ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Sozialversicherung, Sozialversicherungsrecht oder Sozialrecht

Zusätzlich bringen Sie mit:

umfangreiche Kenntnisse des Sozialrechts sind von Vorteil
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Führungskompetenz wird gewünscht
Deutschkenntnisse auf dem Level C1
ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)

Wir bieten:

vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt
eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.