Referent (w/m/d) Organisationsentwicklung und Revision

Ihre Aufgaben:

Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement

Sie entwickeln Standards im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung weiter
Sie begleiten Anpassungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation und unterstützen mit geeigneten Change-Management-Ansätzen
Sie analysieren Unternehmensprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung
Sie erstellen Workflows in SAP Signavio oder identifizieren alternative geeignete Lösungen
Sie wirken in unternehmensübergreifenden Projekten mit oder übernehmen die Projektleitung
Sie beraten und befähigen Projektbeteiligte bei der Umsetzung von Projekten
Sie planen und begleiten die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Nutzung des Projektmanagement-Tools Asana
Sie konzipieren und leiten individuelle Workshops und Schulungen
Sie unterstützen bei der Erarbeitung organisatorischer Richtlinien und Standards

Interne Revision und Audits

Sie wirken bei internen Revisionsprüfungen im Auftrag der Geschäftsführung mit
Sie entwickeln die Instrumente der Internen Revision kontinuierlich weiter, orientiert an den geltenden Standards des DIIR
Sie unterstützen bei internen Audits gemäß ISO-Normen sowie EMAS, insbesondere im Kontext Umwelt- und IT-Sicherheitszertifizierung

Sonstige Aufgaben

Sie übernehmen administrative Aufgaben in SAP Signavio und Asana
Sie unterstützen im Regulierungsmanagement (z. B. Monitoring, Veröffentlichungspflichten)

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement (BPMN 2.0), Projektmanagement und/oder Interne Revision mit
Sie analysieren komplexe Fragestellungen strukturiert, erkennen Zusammenhänge und entwickeln praxisnahe Lösungen
Sie begeistern sich für kaufmännische, technische und IT-bezogene Themen und verfügen über gute IT-Kenntnisse
Mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Durchsetzungsvermögen gestalten Sie Veränderungen aktiv mit und treiben Themen erfolgreich voran

Wir bieten:

Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und ‑dienstleister
Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Moderne IT-Infrastruktur
Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze

Über uns:

Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.

Sie möchten Veränderungen aktiv mitgestalten, Prozesse weiterentwickeln und bereichsübergreifende Projekte voranbringen? Dann übernehmen Sie eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung und Interner Revision.

Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de – wir freuen uns auf Sie!

Energie Südbayern GmbH
Ungsteiner Straße 31
81539 München
Telefon: +49 89 68003-484