(m/w/d) Social Media & Performance Marketing Manager – Hospitality Group

Standort: [City / Hybrid / Remote in Germany]

Anstellungsart: Vollzeit

Über uns

Wir sind eine wachsende Hotelgruppe mit einzigartigen Häusern. Unser Ziel ist es, jedem Hotel seine eigene, individuelle Persönlichkeit zugeben. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir einen kreativen und datengetriebenen Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d), der unsere Hotelmarken digital zum Leuchten bringt.

Deine Aufgaben

Markenidentität & Brand Consistency: Du entwickelst eine Social-Media-Strategie, die unsere verschiedenen Hotels vereint und gleichzeitig die Besonderheiten jedes einzelnen Hauses hervorhebt.
Content Creation & Planning: Du planst, erstellst und veröffentlichst begeisternden Content (Text, Bild, Video/Reels) für Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn.
Performance Marketing (Paid Ads): Du konzipierst, steuerst und optimierst zielgerichtete Werbekampagnen auf Meta (Facebook & Instagram Ads) sowie Google Ads (PPC/Performance Max), um Buchungen und Markenbekanntheit zu steigern.
Community Management: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, trittst in den direkten Dialog mit unserer Community und baust eine loyalere Followerschaft auf.
Analytics & Reporting: Du überwachst kontinuierlich die Performance aller Organisch- und Paid-Aktivitäten, analysierst KPIs und leitest daraus datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung ab.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams vor Ort in den jeweiligen Hotels zusammen, um authentischen Content und Geschichten direkt aus dem Hotelalltag einzufangen.

Dein Profil

Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und Performance Marketing (Meta Ads & Google Ads) – idealerweise im Bereich Hotellerie, Tourismus, Lifestyle oder Agenturumfeld.
Plattform-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Meta Business Manager, Google Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management- und Analyse-Tools.
Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein Auge für ästhetischen Content, ein gutes Verständnis für Markenführung und kennst die neuesten Social-Media-Trends.
Analytisches Denken: Zahlen schrecken dich nicht ab – du verstehst es, Kampagnendaten zu lesen und das Budget effizient für den höchsten ROI einzusetzen.
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

Flexibilität: Attraktive Home-Office- und Hybrid-Regelungen.
Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum, um eine Hotelmarke digital mitzugestalten.
Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie Mitarbeiter-Rabatte in all unseren Hotels.
Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, aufgeschlossenes Team.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Portfolio/Arbeitsproben und Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an: Personal@orangehotels.de