Herz. Sinn. Haltung. Leidenschaft.
Von Berufung bis Karriere: HSHL

Mit Leidenschaft die Talente von morgen fördern.

An der HSHL treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. Wir verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Menschen auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten – und damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Moderne Rahmenbedingungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei optimal. Wir bieten: aktive Mitgestaltung des Hochschulalltags, gelebte Offenheit unter den Kolleg*innen und ein starkes Team an Ihrer Seite.

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspsychologie

• Hamm
• Vollzeit
• sofort
• 2 Jahre
• E 11 TV-L

Gestaltungsbereich und Aufgaben – was Sie erwartet:

• Lehr- und Prüfungsunterstützung: Sie unterstützen bei der Durchführung von Vorlesungen, Übungen, Seminaren und Prüfungen in den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, interkulturelle Psychologie und Methodenlehre.
• Studierendenbetreuung: Bei fachlichen und organisatorischen Fragen (z. B. zu einzelnen Modulen oder studentischen Arbeiten) stehen Sie den Studierenden beratend zur Seite.
• Infrastrukturmanagement: Sie betreuen, pflegen und wirken mit Ihrer Expertise beim weiteren Ausbau der für die Studiengänge benötigten Infrastruktur mit.
• Wissenschaftliche Mitarbeit: Gemeinsame wissenschaftliche Aktivitäten werden organisatorisch und fachlich von Ihnen unterstützt.

Ihr Profil – was Sie mitbringen:

• Qualifikation: Als Basis verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie. Ebenso bringen Sie gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden mit (nachgewiesen z. B. durch eine erfolgreiche methodische Bachelor- oder Masterarbeit bzw. Anwendung von R oder SPSS).
• Erfahrungen: Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen mit Experimenten sowie erste eigene (qualitative oder quantitative) Forschungserfahrungen sammeln.
• Einsatzbereitschaft: Zur Erledigung der Aufgaben bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten und im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte zu engagieren.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache jeweils auf C1-/B2-Niveau.
• Persönliche Stärken: Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits – was wir Ihnen bieten:

• Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.
• Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
• Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.
• Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.

Allgemeines zur Stelle: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit individuellen Maßnahmen unterstützt die HSHL Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben.

Bewerbung & Kontakt

Sehen Sie hier Ihre nächste akademische Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.09.2026 über unser Online-Portal.

Ihr Kontakt für Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis:
Frau Cornelia Orendi
cornelia.orendi@hshl.de
Tel. 02381 8789-278

Ihr Kontakt für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Frau Prof. Dr. Youlia Spivak
youlia.spivak@hshl.de
Tel. 02381 8789-517

Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt
Dezernat 4 – Personal
Marker Allee 76 – 78
59063 Hamm

www.hshl.de/karriere

Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben.