Payroll Expert & Process Transformation Manager (m/w/d)

Standort: Nürnberg

Job-Identifikationsnummer: 12060

Gestalten Sie die Zukunft der Payroll mit

Payroll Expert & Process Transformation Manager (m/w/d) in Nürnberg

Seit 2008 bringen wir Top-Talente und herausfordernde Positionen treffsicher zusammen. Als agiles, familiäres Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität – und auf das, was wirklich zählt: Fairness, Transparenz und Verlässlichkeit. Ihre Karriere? Begreifen wir als unsere Mission!

Gestalten Sie die Zukunft der Payroll mit!

Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir im Rahmen einer exklusiven Direktvermittlung einen erfahrenen Senior Payroll Expert & Process Transformation Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie fundierte Payroll-Expertise mit Trainingskompetenz und treiben aktiv die Digitalisierung sowie Standardisierung moderner HR-Service-Prozesse voran.

Ihre Aufgaben:

Payroll & Compliance

Eigenverantwortliche Betreuung komplexer Entgeltabrechnungsprozesse
Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Durchführung von Qualitätskontrollen, Plausibilitätsprüfungen und Audits
Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in anspruchsvollen Payroll-Fragestellungen

Training & Wissensmanagement

Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen
Coaching und fachliche Unterstützung von Payroll- und HR-Kollegen
Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Organisation

Prozessoptimierung & Digitalisierung

Analyse und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
Mitwirkung bei Standardisierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
Unterstützung bei Systemanpassungen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Nutzung von Reporting- und Analyseinstrumenten zur Steigerung von Qualität und Effizienz

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines internationalen oder komplexen Unternehmensumfelds
Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops oder Schulungsmaßnahmen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- oder Standardisierungsprojekten ist ein Plus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas

Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit

SAP HCM Payroll
SuccessFactors Employee Central oder vergleichbaren Payroll-Lösungen
Zeitwirtschaftssystemen wie ATOSS oder SAP PT
Microsoft 365, insbesondere Excel, Teams, SharePoint und PowerPoint
Reporting- und BI-Tools, beispielsweise Power BI
Prozessmanagement, Dokumentation und Continuous Improvement

Das erwartet Sie:

Internationale Zusammenarbeit in einem modernen HR-Service-Umfeld
Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen
Möglichkeit, Innovationen und AI-basierte Ansätze im Payroll-Umfeld aktiv mitzugestalten
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitsmodelle und hybride Zusammenarbeit
Eine Position mit sichtbarem Einfluss auf Effizienz, Qualität und Employee Experience
Hybrid mit Einsatzmöglichkeiten in Nürnberg und andere Standorte

Interesse?

Als Personalberatung begleiten wir Sie selbstverständlich diskret und transparent durch den gesamten Prozess.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen

Jetzt direkt online bewerben – einfach mit einem Klick auf den Button!

Bei Fragen vorab ist Jana Borger gerne persönlich für Sie da – telefonisch unter 09191 341515-11

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Daten absolut vertraulich.