‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Die Stricker-Gruppe
100 Jahre Erfahrung. Deine Zukunft.

Die Stricker-Gruppe mit Sitz in Dortmund ist seit über 100 Jahren im Bau- und Baustoffbereich zuhause – und dabei alles andere als altmodisch. Mit sieben Stammunternehmen und 13 Beteiligungsgesellschaften bieten wir Ihnen spannende Einblicke in fast alle Bereiche rund ums Bauen.
Was das für Sie heißt?
Sie arbeiten in einem starken Unternehmensverbund mit viel Know-how, kurzen Wegen und echten Teamplayern. Bei uns greifen die verschiedenen Fachbereiche ineinander – vom Straßen-, Kanal- und Erdbau über Umwelttechnik und Flächenrecycling bis hin zu erneuerbaren Energien wie Photovoltaik.

Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)

Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenständig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in unserer Personalabteilung. Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.

Ihre Aufgaben

Personaladministration
- Organisation und Begleitung des Onboardings und Offboardings
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio
- Betreuung und Verwaltung unseres Bike-Leasings
- Betreuung und Verwaltung der bAV
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Personalentwicklung
- Ermittlung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen
- Organisation von Schulungen, Seminaren und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
HR-Prozesse & Digitalisierung
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio
- Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumenten und Workflows in Personio
- Optimierung digitaler Personalprozesse und Schnittstellen
- Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bzw. Personaladministration mit
Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen
Erfahrung im HR-System Personio sind wünschenswert
Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft 365 bzw. MS Office
Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft, selbstständig und lösungsorientiert
Sie gehen diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen und personenbezogenen Daten um
Sie haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
Auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem etwas anderen fachlichen Werdegang sind willkommen, sofern Sie relevante praktische Erfahrung und Begeisterung für moderne Personalarbeit mitbringen.

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche unbefristete HR-Position mit einem breiten Aufgabenspektrum in Voll- oder Teilzeit
Gründliche, umfassende Einarbeitung
Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Ergänzende soziale Leistungen wie, betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub im Jahr
Bike-Leasing (zur privaten Nutzung)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: bewerbung@stricker-gruppe.de