Der Verka Verbund (Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG und Verka PK Kirchliche Pensionskasse AG) mit ca. 3 Mrd. EUR Vermögen in der Verwaltung gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland mit Sitz in Berlin. Wir bieten betriebliche Altersversorgung seit 100 Jahren vornehmlich für Mitarbeitende von Kirche und Diakonie an und verwalten darüber hinaus andere Vorsorgeeinrichtungen. Wir sind verlässliche und faire Partner für Menschen und Unternehmen, die Wert auf Nachhaltigkeit und Transparenz legen.

Für unseren Unternehmensstandort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen

Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m/w/d)
(Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d))

Als Sachbearbeiter (m/w/d) Rentenverwaltung übernehmen Sie die Rentenabrechnung, das Melde- und Bescheinigungswesen, die Kommunikation mit Behörden und Versorgungsempfängern sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen.

Das erwartet Sie:

• Eine gute Einarbeitung und ein persönliches Onboarding sowie ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Rentenabrechnung
• Übermittlung und Verarbeitung der elektronischen Daten im Bereich des Melde- und Bescheinigungswesens (z. B. ELStAM, ZMV, DaBPV)
• Beantwortung von Anfragen von Ämtern, Behörden und Versorgungsempfängern
• Aktive Gestaltung neuer Arbeitsabläufe bzw. deren Optimierung

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d), mit ersten Praxiserfahrungen in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – Sie erhalten eine strukturierte, persönliche Einarbeitung in das Spezialgebiet
• Eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Eine:n Teamplayer:in, die/der neue Herausforderungen gern annimmt

Das bieten wir Ihnen:

Wir setzen auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt sowie auf Aufrichtigkeit und Glaubwürdigkeit im Umgang miteinander. Als ambitioniertes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der attraktivsten Standorte Deutschlands. Zudem können Sie sich bei uns freuen auf:

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden (Vollzeit), auch Teilzeit möglich
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag
• Eine Gruppenunfallversicherung, die unsere Mitarbeitenden beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket sowie einen attraktiven Bürostandort inkl. moderner Technik und Kommunikationsmedien sowie ergonomischer Arbeitsplätze
• Ein Team, in dem Sie zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten haben
• Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Persönliches Miteinander (z. B. sportliche Aktivitäten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal.

Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen machen können, berücksichtigen wir im Auswahlverfahren nur vollständige Bewerbungsunterlagen. Bitte laden Sie daher neben Ihrem Lebenslauf auch Ihr Anschreiben und alle wichtigen Zeugnisse hoch.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG
Personalabteilung
Schellendorffstraße 17/19 • 14199 Berlin
www.verka.de