Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall

Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen Sie für unsere Abteilung: IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim

Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm, sowie perspektivisch im Unternehmen.

Etablierung agiler Werte im Unternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und aktive Wissensvermittlung
Planung, Moderation und Nachbereitung sämtlicher Meetings im Team (z. B. Sprint Planning, Daily, Review, Retrospektive) für die Teams der IT
Unterstützung aller IT-Teams bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen
Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowie Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Kapazitäten und Risiken (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an die Programmleitung)
Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereiche in agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenen Organisationseinheiten
Mitwirkung bei Konzeption, Dokumentation, Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung
Koordination interner und externer Ressourcen einschließlich Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilen Projektleitung; Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgile wünschenswert
Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oder ERP-Projekten, z. B. S/4HANA
Verständnis für Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens

Fachliche Führung & Teamsteuerung

Rein koordinative Führung agiler Teams und Koordination der Projektbeteiligten ohne Verantwortung für die Zielerreichung. Die disziplinarische Führung liegt bei der jeweiligen Teamleitung
Fähigkeit, Teams zielorientiert zu unterstützen
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für eine strukturierte und effiziente Zusammenarbeit im Projektumfeld

Methoden & persönliche Kompetenzen

Sicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools, z.B. Confluence/Jira/Azure DevOps
Analytisches Denken in Geschäftsprozessen
Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz
Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
Erfahrung im Changemanagement
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich
Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Ihr Umfeld

Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen