Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Sport, Bürgerschaftliches Engagement und Integration

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

08.11.2026

Start:

01.01.2027

Sportstättenverwaltung und Belegungskoordination:

Verwaltung und Organisation der städtischen Sportstätten einschließlich der Koordination der Belegung durch Vereine und Schulen
Erstellung und Verwaltung von Belegungsplänen, Nutzungsbescheiden und Nutzungsverträgen
Abrechnung der Nutzungszeiten sowie Durchführung der entsprechenden Buchungen in OK.FINN
Einführung in das Buchungssystem Sportstätten
Koordination und Abstimmung mit Vereinen, Schulen und den beteiligten städtischen Ämtern

Vorzimmer und Unterstützung der Referatsleitung:

Unterstützung bei der Abwicklung von Zuwendungen sowie bei der Erstellung des Jahresberichts und der Finanzaufstellung
Erstellung, Aufbereitung und Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen und Anträge
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie bei der Erstellung und dem Versand von Einladungen
Wahrnehmung allgemeiner Assistenz- und Vorzimmertätigkeiten im Vertretungsfall

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder
Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden