Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Mitarbeiter im Sozialdienst und im Qualitätsmanagement (m/w/d)

Sozialpädagoge * Sozialarbeiter * Sozialwirt * Pädagoge (m/w/d)

72226 Simmersfeld, 75323 Bad Wildbad

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kundenzentrum

Verwaltung & Management

unbefristet

Teilzeit

Referenz 2026-0439

Ihre Aufgaben:

• erster Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Anfragen- und Belegungsmanagement inklusive fachlicher Erstbewertung und das Führen von Erstgesprächen
• die Kommunikation mit den Leistungsträger*innen und rechtlichen Vertreter*innen
• die Koordination von Aufnahmeprozessen
• das Kurzzeitmanagement in Zusammenarbeit mit den Häusern und anderen Bereichen der Johannes-Diakonie
• die Datenpflege im System Vivendi
• fachliche Kompetenz und Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Betreuungsrecht inklusive freiheitsbeschränkender Maßnahmen
• das Beantragungswesen inklusive Datenpflege
• die Vernetzung im Bereich des Kundenzentrums der Johannes-Diakonie
• die interne Koordination, Prozess- und Projektbegleitung
• anteilige Verantwortung für das Thema Qualitätsmanagement in den beiden Wohn- / Pflegeheimen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der QM-Beauftragten der Region

Ihre Stärken:

• ein Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder Sozialmanagement
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen im Bereich der Sozialwirtschaft und Sozialen Arbeit
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine Stärke im Bereich der Kommunikation
• Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Parkplatz

Einführungsveranstaltung

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Transparente Gehaltsstruktur

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

Gesundheitsmaßnahmen

Vermögenswirksame Leistungen

Kantine

Starkes Team

JobRad-Leasing

Mitarbeiterevents

Sport- und Fitnessangebote

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Jelinek, Leitung Region Rhein-Neckar, Karlsruhe-Nordschwarzwald und Lahr-Ortenau, Telefon: 0172 4609386, zur Verfügung.