HR Teamleiter Payroll (m/w/d)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

Aufgabenbereiche

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Teamleiter Payroll (m/w/d) in unserer Abteilung Human Resources am Hauptstandort Sindelfingen übernehmen Sie neben einigen operativen Tätigkeiten die fachliche Führung unseres Payroll-Teams an den Standorten Sindelfingen und Schkeuditz. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zuverlässige, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher und entwickeln unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei verbinden Sie fundierte Payroll-Expertise mit moderner Mitarbeiterführung und einer ausgeprägten Serviceorientierung. Ihre Aufgaben im Überblick:

Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Payroll-Mitarbeitenden an den Standorten Sindelfingen und Schkeuditz
Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie Sicherstellung einheitlicher Abläufe und Qualitätsstandards über beide Standorte hinweg
Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central)
Verantwortliche Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierungs- und Digitalisierungsthemen im Payroll-Umfeld
Kompetente Beratung der Fachbereiche, Führungskräfte und internen Ansprechpartner zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen
Zentrale Ansprechperson für komplexe und übergreifende abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
Sicherstellung der korrekten Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen in der Entgeltabrechnung
Verantwortung für relevante Meldungen, Statistiken, Bescheinigungen und Reports im Bereich Payroll
Enge standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des HR-Bereichs sowie regelmäßige Dienstreisen an unseren Produktionsstandort Schkeuditz

Anforderungsprofil

DAS ZEICHNET SIE AUS

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine weiterführende Qualifikation im Personalwesen ist von Vorteil
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP einschließlich fundierter Kenntnisse der entsprechenden Folgeaktivitäten
Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise innerhalb eines Payroll- oder HR-Teams
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (EC)
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch komplexe Sachverhalte souverän zu steuern
Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Strukturen sowie Offenheit für Veränderungen und neue HR-Themen
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen Sindelfingen und Schkeuditz
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Leistungen & Benefits

DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, ein standortübergreifendes Payroll-Team aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
Spannende und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
JobRad-Leasing sowie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
Und viele weitere attraktive Benefits