Personalwesen Jobs in München
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Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnungen. Freude am Mitgestalten in dynamischen Prozessen. Ein ...
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnungen. Freude am Mitgestalten in dynamischen Prozessen. Ein ...
Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich ...
Sie analysieren den Personalmarketing-Auftritt Ihrer Kunden und beraten die Ansprechpartner in den Personalabteilungen in Bezug auf Ihre Recruiting-Aktivitäten;...
Sie entwickeln die Recruiting-Strategie des Unternehmes eigenständig weiter und treiben Projekte im Recruiting-Bereich eigenständig voran. Dabei tragen Sie unsere inneren Werte authentisch nach außen;...
Unterstützung des HR-Bereiches im Tagesgeschäft; Unterstützung im Bewerbungsmanagement und bei Teamevents; Personalverwaltung in Personio; klassische Empfangstätigkeiten und Büroorganisation; Recherche, Auswertung und Vorbereitung von;...
Die ganzheitliche Betreuung unserer Recruitingprozesse liegt in Ihren Händen, von der Suchstrategie bis zur Interviewführung; die Hiring Manager, HR-Businesspartner sowie das Talent Management sind Ihre Sparringspartner; für Bewerber;...
Verantwortung für den End to End Recruitingprozess für unsere Verwaltungszentrale, von der Stellenausschreibung, über eigenständige Interviews bis hin zum Onboarding; Beratung sowie Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle (Online, Print, Active;...
Als Sparring-Partner:in begleiten Sie die Hiring Manager bei der Besetzung unserer unterschiedlichen Positionen, dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Erstellung der Stellenanzeige;...
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber und Personalvermittler; eigenständige Durchführung und Betreuung des gesamte Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung bis zur Organisation der Bewerbungsgespräche (sowohl im kaufmännischen Bereich);...
Projektmanagement (Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Zeiterfassungssystems sowie Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding etc.); Personalbetreuung von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zusatzvereinbarung;...
Erstellung und Weiterentwicklung der Stellen- und Anforderungsprofile; Konzipieren und Optimieren von Stellenanzeigen zusammen mit den Fachbereichen; Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Kandidatenansprache und -gewinnung; Auswahl;...
Als Senior Recruiter und Talent Acquisition Specialist (m/x/w) verantwortest du ganzheitlich den Bereich Talent Acquisition bei uns im HR-Team; Du treibst die konstante Weiterentwicklung der Sourcing-Strategie inkl. Employer Branding voran, immer;...
Weiterentwickeln der Personalgewinnungskonzeption und des Arbeitgeberauftritts der Erzdiözese München und Freising unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und der Ergebnisse aus dem Projekt „Arbeitgebermarke“; Entwickeln;...
Fach- und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren konzerninternen Dienstleister; Erfassung von Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten, Verwaltung der Urlaubsstände; Erstellung von Arbeitszeugnissen;...
Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen verstehen Sie sich als interner Dienstleister für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte; durch Ihren routinierten Umgang mit den MS Office Anwendungen erledigen Sie im Team alle anfallenden administrativen Themen;...
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse der Stelle bis zur Vertragsverhandlung; Aufbau und Umsetzung der Active Sourcing Strategie sowie Weiterentwicklung unsere Talent-Pools;...
Ansprechpartner für alle hauptamtlichen Mitarbeiter (w/m/d) aus unseren deutschlandweiten Standorten und der Geschäftsstelle in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt;...
Sie entwickeln eine Active Sourcing-Strategie für die AKDB und erschließen neue Active Sourcing-Kanäle zur Identifikation potentieller Kandidaten für unsere Stellenvakanzen; identifizieren im Rahmen des Active Sourcing passende Profile;...
Die operative Bearbeitung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und die Betreuung berufsgruppenspezifischer Bewerberpools; das Monitoring der eingehenden Initiativbewerbungen und die Bewerberkorrespondenz; die telefonische Beratung von;...
Selbständige Recherche und Analyse neuer Anforderungen im Bereich der Sozialversicherung einschließlich Meldewesen; Erstellung von Fachkonzepten zu gesetzlichen Änderungen für die IT-technische Umsetzung;...
Eigenverantwortliche Bearbeitung vielseitiger administrativer Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung oder Personalaktenpflege; Erledigung unterstützender Arbeiten im Rahmen der vorbereitenden Lohn-;...
Sie entwickeln eine Active Sourcing-Strategie für die AKDB und erschließen neue Active Sourcing-Kanäle zur Identifikation potentieller Kandidaten für unsere Stellenvakanzen; Sie identifizieren im Rahmen des Active Sourcing passende Profile für unsere;...
Die besten Köpfe für BCG zu gewinnen, ist das Ziel unserer Arbeit. Du bist kreativ, strukturiert und präzise und brennst für alle Themen rund um das Arbeitgebermarketing? Dann werde Teil der Group! als Mitarbeiter (w/m/d) Recruiting und Employer;...
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich; Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes aller abrechnungsrelevanten Prozesse innerhalb ihrer Zuständigkeit;...
