Jobs als Personalreferent: 4.015 Stellenangebote
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Fertigungsplanung für das Gesamtunternehmen (Drehen, Fräsen, Schleifen, Erodieren, Endbearbeitung, Montage und Fremdvergabe); Festlegung der terminlichen Machbarkeit in Zusammenarbeit mit den Fertigungsabteilungen sowie dem Vertrieb;...
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Kinderpfleger*in mit staatl. Anerkennung, Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in; Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit;...
Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten bei Bedarf in der Unterkunft (u.a. Wartung der Wäsche- und Wäschetrocknergeräte, Prüfung der Rauchmeldealarmanlage sowie der Rauchmelder in den Zimmern, etc.); Belegungsmanagement;...
Beratung der Fach- und Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich; Recruiting inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten; Abwicklung der Zeiterfassung; Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister;...
Ansprechpartner (m/w/d) der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien;...
Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen; Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren;...
Sie betreuen und unterstützen Führungskräfte eines festen Bereichs in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Themen; Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Ein-, Umgruppierungen;...
In Deiner Funktion betreust Du unsere Mitarbeiter vom Pre- bis zum Offboarding und sorgst so für einen stets reibungslosen Ablauf aller HR-Service Prozesse, lokal & global;...
Personalsachbearbeitung für Beschäftige und Beamte in einem eigenen Verantwortungsbereich (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden); Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses;...
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding; eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften;...
Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei;...
Neuaufbau Personalbereich & Einführung HR-Software; Begleiten Mitarbeitende im gesamten Lebenszyklus – Einstellung, Onboarding, Weiterentwicklung, Ausstieg; Recruiting-Konzepte und operative Umsetzung; Personalentwicklung/Talent Management;...
Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen;...
Du betreust und berätst Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für unseren deutschen Vertriebs- und Serviceniederlassungen; eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte im internationalen Umfeld;...
Ihre neue Rolle führt Sie direkt in unser HR-Team, wo Sie den vielen talentierten Mitarbeiter:innen unserer Unternehmensgruppe vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt als kompetente Anlaufstelle zur Seite stehen; als interne Servicestelle;...
Darüber freuen wir uns: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung im Personalfach oder ein vergleichbares Studium. Sie haben bestenfalls schon entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt. Sie ...
Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...
Sparringspartner und Berater der Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen, sowie deren umfassende Unterstützung; Verantworten von HR-Projekten und Unterstützung sowie Initiierung von Change-Management Prozessen;...
Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte; Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich sowie Publizierung dieser auf geeigneten Portalen;...
Sie betreuen eigenständig Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie verantworten die gesamte operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für Ihren Betreuungsbereich;...
Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports, leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab;...
Sie werden für die Betreuung von ca. 60 Mitarbeitenden verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Bandbreite des Personalwesens, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung;...
Die Schwerpunkte deiner Tätigkeit liegen in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting; du erarbeitest mit uns das neue KTR-Personalentwicklungskonzept und bist für die Umsetzung verantwortlich; du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen;...
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten innerhalb des definierten Betreuungsbereichs (Standort Herbolzheim mit ca.160 Mitarbeitenden);...