Unser Wunsch: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen. Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung ...
Operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt);...
Werde HR-Manager:in bei RABE Fashion Group! Unterstütze unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalfragen, führe Recruitingprozesse durch und entwickle vielseitige HR-Projekte in einem kreativen Umfeld.
Das RWI sucht einen HR-Controller (m/w/d), der die Personal- und Projektcontrolling-Prozesse unterstützt und verantwortlich für die Abrechnung und das Financial Reporting von Projekten ist.
Werde Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) im Backhaus Nahrstedt! Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und optimiere unsere HR-Prozesse in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive!
Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Mirka! Sei die zentrale HR-Ansprechperson am Standort Uetersen und arbeite in einem dynamischen Team in Hamburg. Gestalte HR-Prozesse und unterstütze das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens.
Leitung der Gruppen Personalgrundsatz / HR Governance in einer renommierten Forschungseinrichtung. Verantwortung für HR-Richtlinien, rechtliche Fragestellungen und innovative HR-Projekte.
Gestalten Sie die Zukunft als Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung in einem führenden Unternehmen der Mikrowellen- und Plasmatechnik. Nutzen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und bringen Sie frische Ideen ein!
Werde HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit bei Steinmeyer in Albstadt. Übernimm Verantwortung für die Entgeltabrechnung, arbeite teamorientiert und flexibel in einem tarifgebundenen Unternehmen.
