325 Personalwesen Jobs

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Ref-Nr: 15500297-localjob.de

Firmenprofil
Überprüfung und Analyse von Online-Anzeigen; Bewertung der Relevanz und Qualität von Suchbegriffen und Suchergebnissen; Feedback zu deren sprachlicher Relevanz; Verbesserung des Benutzererlebnisses für Millionen von Internetnutzern;...
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Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach

Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach
Dietzenbach

Ref-Nr: 15553113-localjob.de

Wir setzen voraus: Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der ...
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Personalreferent / HR Generalisten (w/m/d)

Deutsches Museum

Deutsches Museum
München

Ref-Nr: 2532

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung;...
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Ausbildung Luftsicherheitskontrollpersonal (m/w/d)

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft mbH

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft mbH
Flughafen Nürnberg

Ref-Nr: 15452094-localjob.de

Firmenprofil
Personen- und Warenkontrolle auf verbotene und/oder gefährliche Gegenstände (Fluggäste, Personal und Waren);...
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Personalsachbearbeiter m/w/d

Elbe-Jeetzel-Klinik Dannenberg GmbH

Elbe-Jeetzel-Klinik Dannenberg GmbH
Dannenberg (Elbe)

Ref-Nr: 15528145-localjob.de

Firmenprofil
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Personalsachbearbeiter ...

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HR-Recruiter (m/w/d)

Soloplan GmbH; Software für Logistik und Planung

Soloplan GmbH; Software für Logistik und Planung
Kempten (Allgäu)

Ref-Nr: 15558005-localjob.de

Berlin

Ref-Nr: SDE-36940

Nördlingen

Ref-Nr: SDE-37793

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Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d)

BREYER GmbH Maschinenfabrik

BREYER GmbH Maschinenfabrik
Frankfurt am Main

Ref-Nr: 232512

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Sachbearbeiter Personal Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Schönbrunn bei Dachau

Ref-Nr: 2025-000762

Firmenprofil
Sie sind Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um Gehalt und Arbeitszeit für einen fest definierten Beschäftigtenstamm; führen die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive aller Lohnnebenarbeiten und das Bescheinigungswesen durch;...
Heinsberg

Ref-Nr: SDE-37509

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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

ExtraHolding GmbH

ExtraHolding GmbH
Monheim am Rhein

Ref-Nr: 225000032023

Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d)

Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg

Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg
Frechen

Ref-Nr: SDE-36561

Nördlingen

Ref-Nr: SDE-37792

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Recruiter / HR- Assistant (w/m/d)

EURO-LOG AG

EURO-LOG AG
Hallbergmoos

Ref-Nr: 225000034763

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Sachgebietsleitung Personal & Organisation (m/w/d)

komba gewerkschaft nrw

komba gewerkschaft nrw
Köln

Ref-Nr: SDE-36146

Gelsenkirchen

Ref-Nr: SDE-23833

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Leitung m/w/d Personal und Organisation

die STEG Stadtentwicklung GmbH

die STEG Stadtentwicklung GmbH
Stuttgart

Ref-Nr: 225000034078

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Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)

Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.)

Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.)
Trier

Ref-Nr: SDE-30456

Aichach

Ref-Nr: 225000037876

Coburg

Ref-Nr: 21808

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HR Business Partner (m/w/d)

HELLA Sonnenschutztechnik GmbH

HELLA Sonnenschutztechnik GmbH
Werne

Ref-Nr: SDE-37533

Sachbearbeitung HR-Benefits (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart

Ref-Nr: 105/0019/2025

HR Business Partner (m/w/d)

ABO Energy GmbH & Co. KGaA

ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Wiesbaden

Ref-Nr: 225000031486

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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

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