Viele Möglichkeiten für Effizienzsteigerungen und neue Geschäftsmodelle

Anlagen veranlassen ihre eigene Reparatur. Menschen, Maschinen und industrielle Prozesse sind intelligent vernetzt. Völlig neue, datengetriebene Geschäftsmodelle entstehen.

Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d)
Ausbildungsverbund Lüneburg e.V.

Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d)
Ausbildungsverbund Lüneburg e.V.

Auszubildender (m/w/d) zum Maschinen- und Anlagenführer
Ausbildungsverbund Lüneburg e.V.

Maschinen- und Anlagenführer (m/d/w)
Schluckwerder GmbH

Maschinen- & Anlagenbediener/-in (m/w/d)
DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH

Ausbildung zum Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)
DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH

Reinigungskräfte (m/w/d)
Graefke`s Fleischwaren GmbH

Produktionsmitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit
Graefke`s Fleischwaren GmbH

Lagermitarbeiter/innen (m/w/d) in Vollzeit
Graefke`s Fleischwaren GmbH

Bauteile kommunizieren eigenständig mit der Produktionsanlage. Anlagen veranlassen ihre eigene Reparatur. Menschen, Maschinen und industrielle Prozesse sind intelligent vernetzt. Völlig neue, datengetriebene Geschäftsmodelle entstehen. Das ist Industrie 4.0. Nach Dampfmaschine, Fließband und Computer sind vernetzte Fabriken und Datenräume die vierte industrielle Revolution. Das BMWK unterstützt die deutsche Industrie dabei, die Potenziale dieser digitalen Revolution auszuschöpfen.
In der Industrie 4.0 verzahnt sich die Produktion mit modernster Informations- und Kommunikationstechnik. Starre und fest definierte Wertschöpfungsketten werden flexibel und dynamisch. Es entstehen weltweit vernetzte Wertschöpfungsnetzwerke in digitalen Ökosystemen, die neue Formen der Kooperation ermöglichen und zugleich zu einer klimafreundlichen und ressourcenschonenden Zukunft beitragen. Das Ergebnis sind Datenräume, die Datenhoheit, -sicherheit und -integrität gewährleisten und die Voraussetzungen schaffen für innovative Produkte und Geschäftsmodelle. Im Segment der Industrie gibt es also in den letzten Jahren bedeutende Veränderungen, die für Angestellte relevant sind. Hier sind einige Beispiele:

■ Digitalisierung: Die Digitalisierung hat in vielen Branchen einen starken Einfluss auf Arbeitsprozesse, Produktionsabläufe und die Art und Weise, wie Produkte entwickelt und verkauft werden.

■ Automatisierung: Die Automatisierung hat dazu geführt, dass viele routinemäßige Aufgaben von Maschinen und Computersystemen übernommen werden, was zu einem Wandel im Arbeitsmarkt führt.

■ Wissensarbeit: Es wird ein zunehmender Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften bestehen, die in der Lage sind, komplexe Prozesse und Technologien zu verstehen und anzuwenden.

■ Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeitsziele spielen in vielen Branchen eine immer größere Rolle, was zu einem Fokus auf umweltfreundlichere Produktion und Geschäftspraktiken führt.

■ Globalisierung: Die Globalisierung hat dazu geführt, dass viele Unternehmen international tätig sind und ihre Produkte weltweit vertreiben.

Angestellte im Segment der Industrie haben sich in der Vergangenheit immer mehr an diese Veränderungen angepasst. Außerdem stehen Fortbildungen und Schulungen auf der Tagesordnung, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.
Die Digitalisierung hat einen Wachstums- und Modernisierungsschub für die deutsche Wirtschaft ausgelöst. Dafür sind drei Säulen zentral. „Erstens muss es mehr Tempo im Ausbau von schnellen Internetverbindungen geben. Sie sind  die Lebensadern der digitalen Gesellschaft“, betont Markus Kerber, Hauptgeschäftsführer des BDI. „Zweitens brauchen wir ein hohes Maß an Datenschutz und Datensicherheit, um Vertrauen und Akzeptanz bei den Nutzern zu schaffen.“ Drittens müsse die Politik einen europäischen digitalen Binnenmarkt schaffen, um einheitliche Rahmenbedingungen zu gewährleisten. nh/Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz