Wie nenne ich meine Stärken, ohne überheblich zu wirken?
Bei einem Bewerbungsgespräch wird man mit den unterschiedlichsten Fragen konfrontiert. Zu den unbeliebtesten Fragen gehören sicherlich die nach den eigenen Schwächen und Stärken.
Dabei können Sie gerade bei der Frage nach Ihren Stärken von sich überzeugen und punkten! Wenn Sie sich auf diese Frage gut vorbereiten, besteht genau hier die Möglichkeit, sich positiv von Ihrer Konkurrenz abzuheben. Wie Sie sich am besten vorbereiten und Ihre Stärken präsentieren, ohne unsympathisch rüberzukommen – dazu hier ein paar Tipps!
Die Vorbereitung:
Überlegen Sie sich schon im Vorfeld Ihre Stärken. Vielleicht hilft es, wenn Sie sich eine Liste mit den sogenannten Soft Skills wie Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kreativität etc. ansehen und die Stärken raussuchen, die auf Sie passen – und die natürlich auch zu Ihrem neuen Job passen! Dann fragen Sie in Ihrem Freundeskreis nach Ihren Stärken. Häufig werden Ihnen hier Eigenschaften genannt, auf die Sie selbst gar nicht gekommen wären. Analysieren Sie dann Ihre bisherigen Tätigkeiten: Was wurde in der Vergangenheit an Ihnen besonders gelobt? Durchforsten Sie alte Zeugnisse, manchmal lassen sich dort Stärken entdecken, die man früher überlesen hat. Fragen Sie sich, was Ihre Lieblingsfächer waren, was Ihre Hobbys sind. Daraus lässt sich ableiten, wo Ihre besonderen Talente liegen. Zudem gibt es Online-Persönlichkeitstests. Die sollten aber nur zur Orientierung dienen, enge Freunde kennen einen dann doch besser! Sind Sie jetzt gut vorbereitet, geht es darum, Ihre Stärken im Gespräch gut zu verkaufen!
Im Gespräch:
Häufig tarnen Personaler die Frage nach Ihren Stärken. Es wird z.B. gefragt, wie Sie auf bestimmte Situationen reagieren, was Ihre Kollegen an Ihnen schätzen oder wie Sie Ihr Organisationstalent einschätzen. Wichtig ist also, dass Sie die Frage nach Ihren Stärken überhaupt als solche erkennen. Wenn der Personaler merkt, dass Sie sich gut auf diese Frage vorbereitet haben, punkten Sie auf jeden Fall. Zählen Sie authentisch auf, was Sie ausmacht, rattern Sie nicht die in der Stellenanzeige gefragten Stärken runter und tragen Sie nicht zu dick auf! Haben Sie konkrete Beispiele für jede Stärke parat. Ihr Gegenüber erwartet eine reflektierte Selbsteinschätzung und an Ihrer Antwort merkt er, ob Sie sich vorbereitet haben oder nicht. Und ob Sie gut mit einer Stresssituation wie dieser zurechtkommen. Achten Sie auf ein gesundes Maß an Eigenlob und Bescheidenheit, auch wenn das nicht leicht umzusetzen ist, vor allem, wenn Sie sehr schüchtern sind. Umso wichtiger ist, dass Sie gut vorbereitet sind und die Situation eventuell schon einmal mit einem Freund geübt haben.