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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

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27.08.2018 / ZD.B Zentrum Digitalisierung.Bayern / Garching bei München
Beratung, Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung in allen personal- und finanzrechtlichen Fragestellungen und personalwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten; Durchführung von Ausschreibungen; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern;...

30.08.2018 / VR Bankverein Bad-Hersfeld-Rotenburg eG / Bad Hersfeld
Wir sind eine starke und sichere Genossenschaftsbank. Wir arbeiten ergebnis-, werte- und zukunftsorientiert. Anders und besser zu sein ist unser Antrieb;...

Selbstständige (Sach-) Bearbeitung aller anfallenden Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens (u.a. Führen der Personalakten und der Urlaubskartei, Entgegennahme der Krankmeldungen); Kommunikation mit der Lohn-/Gehaltsabrechnungsstelle;...

19.09.2018 / criteria Personalberatung / Forst
Sie rekrutieren selbstständig Kandidaten für unsere Suchaufträge auf verschiedenen Kanälen; übernehmen das komplette Bewerbermanagement, von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zum Interview geeigneter Kandidaten;...

19.09.2018 / realbest Germany GmbH / Berlin-Schöneberg
Du professionalisierst die Strukturen und Prozesse für das interne Personalmanagement; verantwortest die Betreuung des Bewerberpools sowie des Mitarbeiterstamms; berätst Führungskräfte bei Fragen zum Talent Management und Recruiting;...

Rekrutieren Sie Hausmeister (m/w), Reinigungskräfte (m/w) und Gartenmitarbeiter (m/w); Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter (m/w) und sind deren persönlicher Ansprechpartner (m/w);...

Rekrutieren Sie Hausmeister (m/w), Reinigungskräfte (m/w) und Gartenmitarbeiter (m/w); Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter (m/w) und sind deren persönlicher Ansprechpartner (m/w);...

19.09.2018 / Immobilien Service Deutschland GmbH / Bremerhaven
Rekrutieren Sie Hausmeister (m/w), Reinigungskräfte (m/w) und Gartenmitarbeiter (m/w); Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter (m/w) und sind deren persönlicher Ansprechpartner (m/w);...

Betreuung zugewiesener Filialen; Auswahl, Einarbeitung und Führung neuer Mitarbeiter; Umsatzcontrolling; Marketing / Werbeanalysen; Verkaufscoaching;...

19.09.2018 / OHB System AG / Oberpfaffenhofen bei München
Operative Steuerung des gesamten Bewerbermanagements, beginnend mit der Erstellung eines adäquaten Anforderungsprofils samt Stellenanzeige über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis zum Absagenmanagement;...

19.09.2018 / OHB System AG / Oberpfaffenhofen bei München
Sie unterstützen die Führungskräfte (und deren Mitarbeiter) im operativen Personalmanagement, insbesondere bei der Personalgewinnung sowie bei allen Fragestellungen rund um den Employee Life Cycle (z.B. Weiterbildungen, Elternzeit, Sabbatical);...

19.09.2018 / Stadt Metzingen / Metzingen
Mitarbeit bei der Personalgewinnung; Abwicklung aller Vertragsarten im Arbeitsrecht einschließlich sämtlicher Berufsausbildungsgänge; komplette Abwicklung des Beamtenrechts; Erstellen von Arbeitszeugnissen;...

19.09.2018 / TAMAJA / Berlin
Konzeption der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung und - strategie; kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Umsetzung der Maßnahmen; Organisation von Seminaren u. Workshops;...

Sie sichern die Durchführung einer ordnungsgemäßen und effizienten Personalverwaltung für den Standort Viechtach und erstellen Statistiken/Auswertungen zu personalrelevanten Themen; verantworten die Zeiterfassung, das Personalinformationssystem;...

Aufbau der Einheit HR Digital und Innovation im Personalbereich und führen der Teammitglieder; (Weiter-)Entwicklung der HR-IT Strategie und Ausarbeitung eines HR-Digitalisierungs-Konzeptes; Bewertung und Priorisierung aller anstehende HR-IT-Projekte;...

Koordination des Tagesgeschäftes durch gezielte Steuerung und Kommunikation; Führung der einzelnen Teams, erstellen der Dienstpläne, Personaleinsatzpläne und Arbeitsberichte; Personalplanung und Personalbedarfsermittlung inkl. Bewerbergesprächen;...

Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen, z.B. bei der Erstellung von Vorlagen zu Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.; Durchführung von Recherchen und Ausarbeitungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

19.09.2018 / Unique Personalservice GmbH / Elmshorn
Pro-aktive Gewinnung von Neukunden und Erweiterung unserer regionalen Projekte; Ausbau eines weitreichenden Netzwerkes zu Unternehmen und Geschäftspartnern; Identifizierung neuer Vertriebsaktivitäten und Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen;...

19.09.2018 / Flemming Dental GmbH / Hamburg
Dein Tätigkeitsfeld reicht von der Formulierung der Stellenanzeigen über deren Veröffentlichung bis hin zur Unterstützung beim Onboarding; für einen definierten Verantwortungsbereich gestaltest Du die Recruiting-Prozesse aktiv mit;...

18.09.2018 / INFOLOGIS AG / München
Planung, Organisation und Umsetzung aller täglich anfallenden Aufgaben im HR Umfeld auf Mitarbeiter- und Führungsebene; Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Standorte München und Mannheim; Übernahme des gesamten Recruiting Prozesses;...

18.09.2018 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Darmstadt
Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen und kompetente Beratung Ihrer Bestandskunden; kontinuierliche Kundenmarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden;...

18.09.2018 / Magnesita Refractories GmbH / Hagen
Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Aufgaben;...

18.09.2018 / NKT GmbH & Co. KG / Köln
Sie sind vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner (m/w) der Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Fragestellungen inklusive der arbeitsrechtlichen Aspekte, setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein;...

18.09.2018 / Paritätische Sozialdienste gGmbH / Stuttgart
Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten in eigener Verantwortung; Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für Mitarbeiter;...

18.09.2018 / persona service AG & Co. KG / Villingen-Schwenningen
Akquirieren und Betreuen von Kunden im Pflegebereich und Gesundheitswesen innerhalb eines eigenen Vertriebsgebietes; Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; Personalrekrutierung, -marketing und -disposition;...