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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

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31.03.2020 / crossinx GmbH / Frankfurt am Main
Du übernimmst den kompletten Recruitingprozess und verantwortest das Bewerbermanagement; erstellst Arbeitsverträge bzw. Vertragsergänzungen und bist zuständig für die komplette Personaladministration;...

31.03.2020 / LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH / Oberkirch
Ansprechperson für die Belegschaft / Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Personalbetreuung und Administration; Pflege der Zeitwirtschaft; Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP R/3;...

31.03.2020 / ECOM Trading GmbH / Dachau
Führung der elektronischen Personalakten; Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen; Bewerbermanagement; Korrespondenz mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern;...

31.03.2020 / SCHAD Oldtimer Restauration GmbH / Bad Vilbel
Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten; Ausfertigung von Vertragsunterlagen und Schriftstücken bei Eintritt/Veränderungen/Austritt; Kalkulation von Lohn- und Gehaltsvarianten, Führung der Personalakten;...

31.03.2020 / KILMONA PersonalManagement GmbH / Stuttgart
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Verfolgung und Sicherstellung der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung; Ansprechpartner in allen sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten;...

31.03.2020 / HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG / Memmingen
Unterstützung der Personalleitung; Leitung und aktive Mitarbeit von HR-Projekten; Mitwirkung bei personellen Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen usw.); Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;...

31.03.2020 / Johann Grohmann GmbH & Co. KG. / Bisingen
Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und des Meldewesens; Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte; Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen;...

31.03.2020 / Stadt Iserlohn / Iserlohn
Zukunftsorientierte Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements (Personalgewinnung/ -bindung und insbesondere Personalentwicklung);...

31.03.2020 / GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH / Friedberg
Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams; Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, den Bereich Recruitment, Personalgewinnung und Personalentwicklung;...

30.03.2020 / VR-Bank eG / Würselen
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Führung eines erfahrenen Mitarbeiterteams;...

30.03.2020 / VR-Bank eG / Würselen
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Führung eines erfahrenen Mitarbeiterteams; Leitung von bankweiten HR-Projekten zur Umsetzung;...

30.03.2020 / C. & E. Fein GmbH / Schwäbisch Gmünd
Entgeltabrechnung in SAP HCM; Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Auswertungen in SAP HCM; Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie personellen Veränderungen; Bearbeitung von Bescheinigungen aller Art;...

30.03.2020 / persona service AG & Co. KG / Ansbach
Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung; Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss;...

30.03.2020 / STUTE Logistics (AG & Co.) KG / Bischofsheim
Unterstützung des Niederlassungsleiters durch die eigenverantwortliche Ausführung vielfältiger Verwaltungs- und Bürotätigkeiten; Bedienung unseres Personaladministrationsprogramms und des Zeiterfassungssystems;...

30.03.2020 / Hoppe AG / Crottendorf
Die Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der Entgeltabrechnung; die Durchführung personalrelevanter Meldungen (z. B. an Sozialversicherungsträger) sowie Erstellung von Bescheinigungen;...

30.03.2020 / Dataport / Altenholz, Kiel
Erster Ansprechpartner für alle Fragen zum Personalservice; Bearbeitung der Urlaubs- und Krankmeldungen sowie der Anträge bzgl. Bildungs- und Sonderurlaub mit dem Tool dPerso; Erstberatung zu den Themen Zeitwirtschaft, Sabbat und Elternze;...

30.03.2020 / SOMI Solutions GmbH / Frankfurt am Main
Du erstellst individuelle Kandidatenprofile für Kundenunternehmen; übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ansprache der passenden Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung;...

30.03.2020 / The Boston Consulting Group GmbH / München
Du bist Teil der Staffing-Abteilung, die sich um die optimale Zusammensetzung unserer Beraterprojektteams kümmert. Zu Deinen Aufgaben gehören die Erfassung und Aufbereitung von Projekteinsatzdaten unserer Beraterinnen und Berater;...

Bearbeitung der gesamten Personaladministration u.a. Zeiterfassung, Terminvereinbarung, allgemeiner Schriftwechsel; Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft u. a. Vertragserstellung, Bewerbermanagement;...

30.03.2020 / BERLIN-CHEMIE AG / Berlin
Unsere Abteilung Gesundheitsmanagement berät das Klinik- und Praxispersonal, wie sich eine optimale Versorgung von Patienten gestalten lässt; dabei haben gesundheitspolitische und gesetzliche Rahmenbedingungen einen großen Einfluss;...

30.03.2020 / SHD Group Holding GmbH / Andernach
Erledigung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt; Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften;...

29.03.2020 / Josef Schnee KG / Wehingen
Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitabrechnung; Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken; Durchführung des Bewerbermanagements; Administrative Unterstützung im Bereich;...

29.03.2020 / Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG / Schwarmstedt
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen;...

Als durchsetzungsstarker und dynamischer Office Manager (w/m/d) bist Du Kopf und Seele unseres Kölner Büros und verantwortest dabei die Bereiche Personalwesen, Office Management und Einkauf / Controlling;...

29.03.2020 / DIASHOP GmbH / Germering
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 200 Mitarbeiter/innen; Klären von Fragestellungen der Mitarbeiter in Bezug auf Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie firmeneigener Personalrichtlinien;...