Das regionale Standardportal

Suche einblenden

- Anzeige -

Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

Mehr anzeigen

Jobs per Mail bestellen


16.07.2021 / Dorst Technologies GmbH & Co. KG / Kochel am See
Welche Qualifikationen sollten Sie mitbringen? erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekauffrau/-mann), mit weiterführender Qualifikation im Bereich Personalwesen (Personalfachkauffrau/-mann). mehrjährige Berufserfahrung in der Entge

15.07.2021 / BabyWelt Gersthofen GmbH / Gersthofen
IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Vertrauenswürdigkeit, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit. Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang m

21.07.2021 / COLLIN Lab & Pilot Solutions GmbH / Maitenbeth
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal. Einschlägige Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sichere Kenntnisse in MS Office. Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Diskr

24.07.2021 / Markt Dießen am Ammersee / Landsberg am Lech
Voraussetzungen: Qualifikation zum/r Verwaltungsfachwirt/in (BL II) bzw. Beamter/Beamtin der 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Beamtinnen/Beamte der 2. QE bzw. Verwaltungsfachangestellte (Beschäftigungslehrgang I) mit entsprechender langjähr

24.07.2021 / BabyWelt Gersthofen GmbH / Gersthofen
IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Vertrauenswürdigkeit, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit. Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang m

23.07.2021 / Dorst Technologies GmbH & Co. KG / Kochel am See

27.07.2021 / thinkproject Deutschland GmbH / München
Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen über Datenbank; LinkedIn Jobs; externe Partner;...

27.07.2021 / Schmallenbach-Haus Seniorendienste GmbH / Fröndenberg/Ruhr
Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen; Unterstützung bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung von Mutterschutz / Elterngeld / Krankengeld;...

Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...

27.07.2021 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Brandenburg an der Havel, Dorf Mecklenburg, Dresden, Berlin, Magdeburg
Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Callflex; Beratung und Betreuung einzelner nationaler Standorte; Unterstützung hinsichtlich der Rekrutierungsmaßnahmen vor Ort; aktives Poolmanagement geeigneter Bewerber;...

Fachliche und disziplinarische Führung des HR Service Center Teams mit bis zu sechs Mitarbeitern; Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personaladministration (ohne Entgeltabrechnung) sowie des Recruitings für rund 1.000 Mitarbeiter;...

27.07.2021 / Dr. Maier + Partner GmbH. / Raum München
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Durchführung der Gehaltsabrechnung mittels DATEV; Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten und Methoden für die Einführung;...

27.07.2021 / TGM Kanis Turbinen GmbH / Nürnberg
Die selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 140 Arbeitnehmer; die Verwaltung, Pflege und Eingabe der Daten in unserem ERP-System, inklusive der dazugehörigen DATEV-Anbindung;...

27.07.2021 / esz AG calibration & metrology / Eichenau
Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei allen HR-Fragen sowie Sicherstellung einer effizienten operativen Personalarbeit; Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse;...

Sie betreuen und beraten selbstständig als HR Business Partner (m/w/d) Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie sind zuständig für die Umsetzung der HR-Prozesse;...

27.07.2021 / Kaisers Gute Backstube GmbH / Ehrenkirchen
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen von 500 Mitarbeitern Personalsachbearbeitung; Schriftverkehr mit Kranken- und Sozialkassen sowie dem Arbeitsamt;...

27.07.2021 / BARMER / Wuppertal
Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Facetten der BARMER; arbeiten mit leidenschaftlichen HR-Profis zusammen, entwickeln die Employer Brand „Unser Job hat Millionen gute Gründe“ weiter;...

27.07.2021 / Schröter Technologie GmbH & Co. KG / Borgholzhausen
Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben;...

27.07.2021 / persona service AG & Co. KG / Lüdenscheid
Sie lernen in einem auf Sie abgestimmten Programm 3 führende Unternehmen unserer Gruppe mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten im Zukunftsmarkt Dienstleistung kennen und können zwischen verschiedenen Standorten im Bundesgebiet wählen;...

27.07.2021 / GEORGI GmbH & Co. KG Transporte / Frankfurt am Main
Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen; planen, überwachen und steuern das Zeiterfassungssystem; sind verantwortlich für Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter;...

27.07.2021 / KAESER KOMPRESSOREN SE / Coburg
Personalreferenten bei Recruitingmaßnahmen administrativ unterstützen; personelle Maßnahmen mit Personalreferenten und den Fachabteilungen abstimmen und zur Umsetzung vorbereiten; Standardschriftverkehr mit Behörden, SV-Trägern, etc. führen;...

27.07.2021 / VESCON Gruppe / Frankenthal (Pfalz)
Sicherstellung der korrekten und zeitgerechten Abrechnung der zugeordneten Mitarbeiter; Erfassung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Führung der Personalakten; Unterstützung im monatlichen Berichtswesen;...

27.07.2021 / Bleker Gruppe / Borken im Münsterland (Nordrhein-Westfalen)
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter (m/w/d); Anlage und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in der Personal-Software; Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei Anliegen zu ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Bestimmungen (LOGA);...

27.07.2021 / MARC CAIN GmbH / Bodelshausen
Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Belegschaft aller Geschäftsbereiche; Koordination und Ausführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit unseren Rechtsbeiständen;...