Das regionale Standardportal

Suche einblenden

- Anzeige -

Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

Mehr anzeigen

Jobs per Mail bestellen


18.09.2020 / Strahlentherapie Kaufbeuren / Kaufbeuren
Führen der Personalakte von Mitarbeitern; Erfassen der Arbeits- und Fehlzeiten; Reisekostenabrechnungen; Vorbereitung von Unterlagen für die Lohnabrechnung; Betreuung der betrieblichen Altersversorgung;...

Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt; Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit allen Folgeaktivitäten unter Einhaltung;...

29.09.2020 / Tersus Gebäudedienste GmbH & Co. KG / Oberhausen
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen; Führung und Pflege der Personalzeiterfassungssysteme; Bescheinigungs- und Meldewesen;...

29.09.2020 / Heinrich-Heine-Universität / Düsseldorf
Eigenständige und proaktive personalwirtschaftliche Begleitung von Beschäftigten und Führungskräften und Erledigung der Personaleinzelangelegenheiten vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt; Bearbeitung von Fragen des Arbeits- und Tarifrechts;...

29.09.2020 / Sika Automotive Hamburg GmbH / Hamburg
Betreuung des Standortes Hamburg; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden; Rekrutierung auf Fach- und Führungsebene; Verhandlungen mit dem Betriebsrat; Koordination und Umsetzung von HR-Projekten;...

29.09.2020 / Dr. Heimeier & Partner / Baden-Württemberg
Sie übernehmen ein eingespieltes Team, berichten an den kaufmännischen Geschäftsführer und sind Berater des Managements in allen HR-Fragen;...

28.09.2020 / ALLPLAN GmbH / München
Consulting and support of employees and managers in all personnel-related matters throughout the entire employee life cycle; independent handling of labor law issues including preparation and implementation of disciplinary measures;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

28.09.2020 / LM Audit & Tax GmbH / München
Sie verantworten die selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV inkl. dem Bescheinigungs- und Meldewesen; sind dabei direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten und stehen in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten;...

28.09.2020 / Südkurier GmbH Medienhaus / Konstanz
Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einzelne Unternehmensbereiche inkl. Stammdatenpflege in SAP HCM;...

28.09.2020 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Bayreuth
Aufbereitung der Bedarfsmeldung in Absprache mit dem Onsite-Team und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Vorauswahl von Kandidaten durch telefonische und persönliche Interviews; Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess;...

Mit dieser neu geschaffenen Funktion erhoffen wir uns von Ihnen, den Unternehmensverbund in der zukünftigen Ausrichtung durch aggregierte Informationen aus dem HR-Bereich bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen verstärkt zu unterstützen;...

Du übernimmst die eigenständige, ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und agierst generalistisch in diesem; fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte;...

28.09.2020 / Enovos Deutschland SE / Saarbrücken
Du wirkst aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse sowie des Servicegrades mit und unterstützt den Kulturwandel im Unternehmen durch viele spannende Projekte;...

Auf- und Ausbau der strategischen und operativen Personalentwicklung; Mitarbeit in Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten; Ermittlung der kurz- und mittelfristig benötigten Kompetenzen;...

28.09.2020 / SOMI Solutions GmbH / Frankfurt am Main
Du erstellst individuelle Kandidatenprofile für Kundenunternehmen; übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ansprache der passenden Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung;...

28.09.2020 / JSC Executive Search GmbH / Wiesbaden
Ausbau Ihres vorhandenen Netzwerks mit Kontakten in die erste und zweite Führungsebene. Ihre Aktivitäten bestehen in der Akquise von Besetzungsmandaten, Sie terminieren persönliche Gespräche mit Ihren Klienten;...

Ihre Hauptaufgabe ist das selbstständige, ordnungsgemäße und termingerechte Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm im Firmenverbund; Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen;...

27.09.2020 / Carl August Wirth GmbH / Kierspe
Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen (DATEV) inklusive aller notwendigen Meldeverfahren; Pflege der Zeitwirtschaft; Personaladministration; Organisatorische Begleitung der Ausbildung;...

27.09.2020 / Euroglas GmbH / Haldensleben und Osterweddingen bei Magdeburg
Verantwortung für die Personalarbeit an den Standorten in Haldensleben und Osterweddingen mit ca. 500 Mitarbeitern; Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu allen HR-Themen; Verantwortung für eine moderne Personalentwicklung;...

Aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken; Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter; Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter; Umsetzung und Kontrolle;...

27.09.2020 / Richter Fleischwaren GmbH & Co.KG / Oederan, Chemnitz
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten (Überstunden, Zulagen, Fehlzeiten); Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens; Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen;...

27.09.2020 / ARLA Foods Deutschland GmbH / Pronsfeld
Sie sind zuständig für die Personalstammdaten-, Gehalts- sowie Zeitwirtschaftspflege Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Sie klären steuer- und sozialversicherungsrechtliche Einzelfragen im Zusammenhang;...

27.09.2020 / Universitätsklinikum Münster / Münster
Sie unterstützen unsere Geschäftsbereichsleitung Personal in allen anfallenden HR-Themen und Fragestellungen; zusätzlich verantworten und begleiten Sie vielfältige sehr spannende HR-Projekte;...