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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

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27.12.2019 / RORO GmbH / Sankt Wolfgang
Sie erledigen alle administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung vom Eintritt bis hin zum Austritt. Sie pflegen Personalunterlagen und Akten, verwalten Zeitkonten und koordinieren die Urlaubsplanung;...

Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter; Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner;...

18.01.2020 / Raven51 AG / Frankfurt am Main
Generell: Mit Deinem Organisationstalent sorgst Du mit dafür, dass Projekte reibungslos laufen. Koordinieren: Du unterstützt unsere Grafik-, Text- und Projektmanagement-Kolleginnen und Kollegen bei Employer Branding Kampagnen;...

18.01.2020 / Raven51 AG / Berlin
Generell: Mit Deinem Organisationstalent sorgst Du mit dafür, dass Projekte reibungslos laufen. Koordinieren: Du unterstützt unsere Grafik-, Text- und Projektmanagement-Kolleginnen und Kollegen bei Employer Branding Kampagnen;...

18.01.2020 / Gmöhling Transportgeräte GmbH / Fürth
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Bearbeitung der Zeitwirtschaft und des Fehlzeitenmanagements; Bearbeitung der Personaladministration (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse);...

Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kunden; Formulierung der Stellenprofile und ggf. der Anzeigentexte; Suche und aktive Ansprache potenzieller Bewerber*innen;...

18.01.2020 / Valeo GmbH / Bietigheim-Bissingen (Baden-Württemberg)
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HR; Abstimmung von entgeltrelevanten Sachverhalten mit dem jeweiligen HR-Bereich; Durchführung von Test- und Produktivabrechnung;...

18.01.2020 / Valeo GmbH / Bietigheim-Bissingen (Baden-Württemberg)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen; Recruiting von Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem internen Talent Acquisition Center; Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragest;...

18.01.2020 / Müller Service GmbH / Wachau, Dresden
Sie lernen in nationalen und internationalen Stationen unsere HR-Bereiche kennen und arbeiten dabei an verschiedenen Themen mit: Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Payroll, Compensation and Benefits oder auch Arbeitsrecht;...

Umsetzung der Digitalisierung von Schulungsprogrammen für das Wartungs- und Reparaturgeschäft sowie der Ausbau des Mechanikerentwicklungs- und Schulungsprogramms;...

18.01.2020 / Eternit GmbH / Beckum
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Verantwortung für die Ausbildung und alle damit einhergehenden operativen Aufgaben;...

18.01.2020 / Bauverein der Elbgemeinden eG / Hamburg
Sie geben Impulse und gestalten die strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation unserer Personalentwicklung; sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen; Bewerbungsmanagement von A-Z; Begleitung und Gestaltung unserer;...

18.01.2020 / LM Audit & Tax GmbH / München
Sie verantworten die selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV inkl. dem Bescheinigungs- und Meldewesen; sind dabei direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten;...

18.01.2020 / Beta Systems Software AG / Berlin
Begleitung und Organisation ganzheitlicher und innovativer PE- und OE-Maßnahmen (von der individuellen Bedarfsanalyse über Konzeption und Durchführung bis zur Nachbereitung und Qualitätssicherung mit Budgetverantwortung);...

18.01.2020 / Akademie Klausenhof gGmbH / Hamminkeln
Mitarbeit bei der Konzeption und Betreuung einer eLearning Plattform; Erstellung von digitalen Kursräumen in Moodle und ggfs. anderen LMS; administrative Arbeit mit Lerninhalten und Teilnehmenden der eLearning-Angebote;...

Als kompetente Ansprechpartner/innen für die wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter/innen der Universität mit Verantwortung für die arbeits- und dienstrechtlichen Hochschulpersonalangelegenheiten;...

Sie betreuen selbstständig und eigenverantwortlich einen Ihnen zugewiesenen Personalstamm bzw. Kunden und erstellen für diesen termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozial-versicherungsrechtlicher Fragestellungen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken, insb. Pflege des Berichtswesens und Personalkostencontrolling;...

17.01.2020 / Human Capital Investment / München
Entwicklung und schrittweise Umsetzung eines strategischen Gesamtkonzeptes für die Neuausrichtung der Personalarbeit basierend auf der Unternehmensstrategie;...

Sie führen die Niederlassung als eigenständiges Profit-Center; führen, motivieren und fördern das interne Vertriebsteam; übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden; sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl;...

Ihre Aufgaben- Sie erstellen eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie arbeitsvertraglichen Bestimmungen/Regelungen und beraten die Mitarbeiter/-innen Ihres Betre [...]

17.01.2020 / Dentsply DeTrey GmbH / Konstanz
Durchführung der Maßnahmen zur Personalbeschaffung, Motivation und Erhalt von qualifiziertem Personal mit der kompletten dazugehörigen Administration von der Mitarbeitersuche, Eintritt bis zum Austritt;...

17.01.2020 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Halle (Saale)
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...