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432 Jobs im Personalwesen: Verantwortung für Mitarbeiter und Unternehmen

Jobs im Personalwesen: Gespür für den idealen Mitarbeiter

Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt wesentlich von seinen Mitarbeitern ab. In das passende Personal, sprich Human Resources (HR), zu investieren, gehört daher zu den wichtigsten Aufgaben in jeder Firma. Da kommst Du ins Spiel. Auf localjob.de findest Du interessante Stellenanzeigen in Deiner Region als:

  • Recruiter/in
  • Personalentwickler/in
  • Personalreferent/in oder -sachbearbeiter/in

Human Resources: Den passenden Topf für jeden Deckel finden und formen

Mit einem Job im Personalwesen hast Du die Mitarbeiter immer im Blick. Du übernimmst ganz verschiedene Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Dazu gehört, dass Du als Recruiter/in potentielles Fach- und Führungspersonal auswählst. Schließlich müssen Unternehmen im Kampf um die klügsten Köpfe aktiv sein und auf geeignete Kandidaten zugehen. Du überprüfst Bewerbungsunterlagen, führst Gespräche und stellst neue Mitarbeiter ein.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, muss es auch seine Mitarbeiter weiterbilden. Diese Aufgabe übernimmt in der Regel die Abteilung Human Resources. Daher kümmerst Du Dich auch um die Personalentwicklung. Du organisierst Schulungen und Weiterbildungen für die Belegschaft – vom Trainee bis zur Führungskraft. Dabei steht in Deinem Fokus als Personalentwickler/in immer, die Skills des einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern.

Arbeitest Du als Sachbearbeiter/in- oder Referent/in, verwaltest Du das Personal. Du erstellst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge oder Zeugnisse und bist Ansprechpartner/in für Belegschaft und Geschäftsführung. Zu Deinen Aufgaben gehört auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Das heißt, Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen – etwa durch Freizeit- und Sportangebote für die Mitarbeiter. Zudem organisierst Du Firmenevents wie Betriebsausflüge oder die Weihnachtsfeier.

Deine Aufgaben bei Jobs im Personalwesen haben eins gemeinsam: Sie zeichnen sich durch eine hohe Verantwortung aus. In der Regel berichtest Du direkt an die Geschäftsführung.

Human Resources und Personalentwicklung: Einstieg durch Studium oder Ausbildung

Ob als Recruiter/in oder Personalentwickler/in – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei:

  • Mittelständlern und Großkonzernen,
  • Personaldienstleistern,
  • Behörden,
  • Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um einen Job im Personalwesen anzufangen, brauchst Du verschiedene Qualifikationen. Die wichtigste Voraussetzung: Soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag im Kontakt mit dutzenden Menschen und musst Dich mit allen Abteilungen im Unternehmen abstimmen. Du bist selbstsicher, hast ein souveränes Auftreten und kannst gut mit Menschen umgehen? Dann passen Jobs im Personalwesen zu Dir. Eine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium sind nicht nötig, daher haben auch Quereinsteiger gute Chancen. Dennoch bist Du mit einem Uniabschluss in den Fächern BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht auf dem richtigen Weg.

Als Hochschulabsolvent/in steigst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources ein. Das bietet Dir den Vorteil, dass Du intensiv das Unternehmen kennenlernst, und Dein Arbeitgeber Dich in der Regel später in eine Festanstellung übernimmt.

Interessiert Dich ein Einstieg als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau. Alternativ erlernst Du einen anderen kaufmännischen Beruf und erwirbst Dir dann eine entsprechende Zusatzqualifikation im Personalwesen.

So sind Deine Gehaltsaussichten bei Jobs im Personalwesen

Die Einstiegsgehälter bei Jobs im Personalwesen hängen sowohl vom Aufgabenbereich, von Deinen fachlichen Qualifikationen als auch von der Branche ab. Sie bewegen sich zwischen 30.000 und 40.000 Euro bei Hochschulabsolventen/innen. Bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Personalkaufmann/-frau liegen die Einstiegsgehälter zwischen 16.000 und 26.000 Euro.

Ein größeres Unternehmen bezahlt Dir ein höheres Gehalt. Du profitierst, wenn Du bereits Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen kannst. Idealerweise hast Du zum Beispiel während Deines Studiums über Praktika oder Nebenjobs Einblicke in die Arbeit einer Human Resources Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start Deiner erfolgreichen Karriere im Personalwesen. Ein Masterstudium bewerten die Unternehmen zudem höher als einen Abschluss mit Bachelor.

Warte nicht und finde jetzt in Deiner Region Deinen Traumjob im Personalwesen – auf localjob.de!

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03.08.2017 / Plansee Composite Materials GmbH / Lechbruck am See
Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter inklusive der Reisekostenabrechnung;Stammdatenpflege, Verwaltung und Führung der Personalakten;...

23.08.2017 / ILF Beratende Ingenieure GmbH / München
Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Geschäftsbereiche; Ansprechpartner für personalrelevante Themen und Fragestellungen; Rekrutierung von Mitarbeitern für den Standort München sowie internationale Großprojekte; Betreuung entsendeter Mitarbeiter;...

23.08.2017 / Fidor Bank AG / München
Am Standort München gesucht;...

23.08.2017 / PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH / Sankt Augustin
Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Impulsgeber für Führungskräfte; Personalkostenplanung und -kontrolle; Mitwirkung bei der Lösung arbeitsrechtlicher Problemstellungen; Weiterentwicklung bestehender Prozesse;...

23.08.2017 / ENGIE E&P Deutschland GmbH / Lingen (Ems)
Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalinstrumenten und -programmen rund um die Themen: Weiterbildung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Arbeitgebermarke, Ausbildung und Nachwuchsförderung;...

23.08.2017 / Universität Kassel / Kassel
Sie tragen Verantwortung für die Abwicklung aller Personalangelegenheiten der Universität, die Unterstützung von Prozessen der Personalrekrutierung sowie das Personalkostencontrolling;...

Eigenständige Bearbeitung der Personalabrechnungen sowie die Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten; Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen sowie Betreuung der Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen;...

23.08.2017 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Frankfurt am Main
Neukundenakquise sowie Vertrieb bei Bestandskunden zum Ausbau unseres Marktanteils in Ihrem Vertriebsgebiet; kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie strategische Vertriebsplanung; Rekrutierung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz;...

23.08.2017 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Wadern
Abstimmung flexibler Personalbedarfe mit den Fachabteilungen des Kunden und mit ausgewählten Lieferanten; Sicherstellung der erfolgreichen und zeitgerechten Projektbesetzung; Bündelung und Steuerung des gesamten Ressourcen-, Bestellprozesse;...

23.08.2017 / Viega Holding GmbH & Co. KG / Attendorn
Beratung und Unterstützung von Führungskräften (national und international) der Business Units Vertrieb sowie der Tochtergesellschaften in allen personalrelevanten Angelegenheiten im Rahmen des Business-Partnerings;...

23.08.2017 / KRATZER Automation AG / Unterschleißheim bei München
Selbstständige Abrechnung der Gehälter mit unterschiedlichen Vergütungskomponenten für rund 300 Mitarbeiter im Inland unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen; Schnittstelle zu den lokalen Steuerkanzleien;...

23.08.2017 / Alexander Gißler Formenbau GmbH / Biberach
Abteilungsleitung für den Produktionsbereich Zerspanung; Personalführung im Zerspanungsbereich; Auf- und Ausbau einer zukunftsfähigen Fertigung;...

23.08.2017 / SYNLAB Holding Deutschland GmbH / Leinfelden-Echterdingen
Disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Teamleiter Laboranalytik und der unterstützenden Prozesse in enger fachlicher Abstimmung mit der medizinisch-/wissenschaftlichen Leitung;...

23.08.2017 / Ashfield Healthcare GmbH / Dresden
Sie informieren und beraten Ärzte in Praxen (Allgemeinmediziner, Praktiker, Internisten und Pädiater) zu den Impfstoffen von GSK. Ebenso planen und organisieren Sie Veranstaltungen und Fortbildungen für Ärzte sowie Pflege- oder Praxispersonal;...

23.08.2017 / Wittker + Wittmann GmbH / Lüdenscheid
Volle personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für das On-Site Büro; eigenständiges Steuern, Entwickeln und Leiten des On-Site Büros; Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter; Disposition der Mitarbeiter;...

23.08.2017 / Albert Berner Deutschland GmbH / Künzelsau
Organisation und Begleitung operativer Personalentwicklungsthemen (z. B. Jahresbewertungen, Seminare und Trainingsmaßnahmen) sowie der jeweiligen Transfersicherung und Evaluierung;...

23.08.2017 / Pyrexx Technologies GmbH / Berlin
Sie sind Ansprechpartner (m/w) in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und berichten an die Geschäftsführung; Sie sind für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung zuständig;...

23.08.2017 / Pöschl Tabak GmbH & Co. KG / Geisenhausen bei Landshut
Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt; vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien;...

22.08.2017 / SCA Schucker GmbH & Co. KG / Bretten
Abrechnung: Sie bearbeiten mit einem externen Dienstleister unsere Entgeltabrechnungen, inklusive Plausibilitätsprüfung und dem Handling von Spezialfällen; Beratung; Datenpflege; Optimierung: Sie verbessern kontinuierlich die SAP-Abläufe;...

22.08.2017 / GK Software AG / Schöneck/Vogtland, Dresden
Eigenverantwortliche Suche und Rekrutierung neuer Mitarbeiter u.a. durch Active Search und Direktansprache; Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle sowie deren Weiterentwicklung; Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen;...

22.08.2017 / MINISO GmbH / Berlin
Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...

22.08.2017 / Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) / Berlin, Potsdam
Organisatorische und fachliche Unterstützung für den Bereich; Koordination der Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung im Zusammenhang mit Verhandlungen von Maßnahmen mit den Interessenvertretungen;...

Fach- und termingerechte Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Erstellen von Personalkostenhochrechnungen, Statistiken und Auswertungen. Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Gehalts- und Personalakten;...

22.08.2017 / GoDaddy / Hürth
Offener und kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen der Personalarbeit. Verantwortung für den vollständigen Employee Lifecycle aller Mitarbeiter am Standort Hürth;...

22.08.2017 / chili personal / München
Unser Auftraggeber aus dem Bereich "Maschinenbau" sucht im Rahmen einer Personalvermittlung mit sofortiger Direktanstellung.