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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

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13.08.2022 / Universität Kassel / Kassel
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Beschäftigte im Verwaltungsdienst für die Personalkosten­abrechnung (m/w/d) ...

28.07.2022 / Hallo Logistik GmbH / München
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28.07.2022 / EDEKA Stefan Alex e.K. / Höhenkirchen-Siegertsbrunn
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16.08.2022 / wissner bosserhoff GmbH / Wickede (Ruhr)
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16.08.2022 / KiKxxl GmbH / Dortmund
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Als HR Manager (m/w/d) sind Sie der/die verlässliche Partner/in für Ihren Betreuungsbereich innerhalb der Heraeus Corporate Functions und tragen damit zum Unternehmenserfolg bei; in Ihrer Funktion verantworten Sie alle Personal- und;...

16.08.2022 / Willis Towers Watson GmbH / Wiesbaden
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16.08.2022 / weclapp SE / Kitzingen, Marburg
Du betreust alle personaladministrativen Belange, wie beispielsweise die Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, die Personalstammdatenpflege und die Pflege des Zeiterfassungssystems sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen;...

16.08.2022 / persona service AG & Co.KG / Heilbad Heiligenstadt
Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Deiner Niederlassung; gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in Dein Verantwortungsgebiet;...

16.08.2022 / persona service AG & Co.KG / Leipzig
Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Deiner Niederlassung; Du gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in Dein Verantwortungsgebiet; Du;...

16.08.2022 / persona service AG & Co.KG / Bielefeld
Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Deiner Niederlassung; Du gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in Dein Verantwortungsgebiet; Du;...

16.08.2022 / persona service AG & Co.KG / Zwickau
Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis deiner Niederlassung; du gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in dein Verantwortungsgebiet;...

16.08.2022 / persona service AG & Co.KG / Leipzig
Du erlebst das daily Business Deines Teams sowie lokale und standortübergreifende Prozessabläufe; Du bist ein wichtiger Teil unseres engagierten Rekrutierungs- und Vertriebsteams und übernimmst erste eigene Verantwortung; die persönliche;...

16.08.2022 / persona service AG & Co.KG / Erfurt
Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Deiner Niederlassung; Du gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in Dein Verantwortungsgebiet; Du;...

16.08.2022 / Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG / Idar-Oberstein
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Korrespondenz mit Krankenkasse, Versicherungen, Ämtern und Behörden sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens;...

16.08.2022 / HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH / Ginsheim-Gustavsburg
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16.08.2022 / Menarini von Heyden GmbH / Dresden
Personaladministration von der Beschaffung (inkl. Einstellungsgesprächen), über den Eintritt bis zum Austritt; Mitwirkung bei Personalentwicklung sowie Erstellung von Reports und Analysen nach Erfordernis; Unterstützung im Lohnbüro nach Erfordernis;...

16.08.2022 / Dataport / Altenholz, Kiel, Hamburg
Sie bewerten Stellen bei Dataport, d.h. Sie prüfen Tätigkeitsbeschreibungen und ordnen die Tätigkeiten der jeweiligen tariflichen Vergütungsgruppe zu;...

16.08.2022 / VPV Versicherungen / Stuttgart
Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Auswahl der Recruitingkanäle bis hin zur Besetzung; Begleitung und Durchführung des Einstellungsprozesses / der Candidate Journey inklusive der Einbindung verschiedener Gremien;...

Betreuung der Arbeitnehmenden vom Recruitingprozess über die laufende Personaladministration bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

16.08.2022 / SSI Schäfer Shop GmbH / Nordrhein-Westfalen, Remote (flexibel)
Du managst den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Rollen von Schäfer Shop. Den Spaß daran, Dich in Bezug auf Recruitingtrends auf dem Laufenden zu halten, bringst Du mit;...

16.08.2022 / Intrum Deutschland GmbH / Heppenheim (Bergstraße)
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für den Payroll Provider für ca. 450 Mitarbeiter; Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings; Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Unterstützung bei allen;...

Sie entwickeln eine Active Sourcing-Strategie für die AKDB und erschließen neue Active Sourcing-Kanäle zur Identifikation potentieller Kandidaten für unsere Stellenvakanzen; Sie identifizieren im Rahmen des Active Sourcing passende Profile;...