319 Personalwesen Jobs

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Sachbearbeiter (m/w/d) – im Bereich Personalverwaltung

Technische Universität München

Technische Universität München
Freising

Ref-Nr: ZA 2 - Referat 24 - Weihenstephan

12.06.2025

Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung;...
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Bewerter von personalisierter Internetwerbung (m/w/d)

TELUS Digital

TELUS Digital
deutschlandweit

Ref-Nr: 15197045-localjob.de

NEU

11.07.2025

Firmenprofil
Du überprüfst und bewertest Online-Anzeigen hinsichtlich ihrer Relevanz und Qualität; gibst Feedback zur sprachlichen und kulturellen Passgenauigkeit, um die Nutzererfahrung zu verbessern;...
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Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)

Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen

Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen
Niedernhausen

Ref-Nr: 15507513-localjob.de

28.06.2025

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schleicher Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Schleicher Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
Penzberg bei München

Ref-Nr: 15469669-localjob.de

NEU

10.07.2025

Firmenprofil
Mitarbeiterbetreuung- und verwaltung; Bewerber- und Anzeigenmanagement; Unterstützung der Personalleitung in allen operativen Aufgaben; Vorbereitung der Entgeltabrechnung; Zusammenarbeit mit externem Dienstleister zur Entgeltabrechnung;...
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Ausbildung Luftsicherheitskontrollpersonal (m/w/d)

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft mbH

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft mbH
Flughafen Nürnberg

Ref-Nr: 15452094-localjob.de

NEU

10.07.2025

Personen- und Warenkontrolle auf verbotene und/oder gefährliche Gegenstände (Fluggäste, Personal und Waren);...

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HR - Generalist für das Personalwesen (m/w/d)

Sika Automotive Deutschland GmbH

Sika Automotive Deutschland GmbH
Frankfurt am Main

Ref-Nr: 225000032926

NEU

10.07.2025

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Werkstudent / Bachelorarbeit im Bereich Personal / HR (m/w/d)

TECNO PLAST Industrietechnik GmbH

TECNO PLAST Industrietechnik GmbH
Düsseldorf

Ref-Nr: SDE-29089

NEU

06.07.2025

Berlin, Potsdam, Falkensee, Nauen, Ketzin/Havel

Ref-Nr: SDE-36080

NEU

10.07.2025

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Sachbearbeiter Personal Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Schönbrunn bei Dachau

Ref-Nr: 2025-000762

NEU

10.07.2025

Firmenprofil
Sie sind Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um Gehalt und Arbeitszeit für einen fest definierten Beschäftigtenstamm; führen die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive aller Lohnnebenarbeiten und das Bescheinigungswesen durch;...
Gelsenkirchen

Ref-Nr: SDE-23833

NEU

10.07.2025

Ottobrunn

Ref-Nr: SDE-35909

NEU

10.07.2025

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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Freizeit Mechernich GmbH

Freizeit Mechernich GmbH
Mechernich

Ref-Nr: 15538538-localjob.de

NEU

09.07.2025

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...
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Sachbearbeiter Personal / kaufmännischer Quereinsteiger (Teilzeit) (m/w/d)

Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG

Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG
Thannhausen

Ref-Nr: SDE-25465

NEU

11.07.2025

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Personalreferent / HR Generalisten (w/m/d)

Deutsches Museum

Deutsches Museum
München

Ref-Nr: 2532

NEU

08.07.2025

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung;...
Sofort-Bewerbung

Bürofachkraft (m/w/d) im Bereich HR & Administration

ME-Automation Projects GmbH

ME-Automation Projects GmbH
Kassel-Fuldabrück

Ref-Nr: SDE-29710

NEU

11.07.2025

Kamp-Lintfort

Ref-Nr: 225000030616

NEU

11.07.2025

HR Business Partner (gn*)

247TailorSteel Deutschland GmbH

247TailorSteel Deutschland GmbH
Langenau, Neu-Ulm, Ulm, Günzburg

Ref-Nr: SDE-29645

NEU

11.07.2025

Heidelberg

Ref-Nr: 1301582

NEU

10.07.2025

Stuttgart

Ref-Nr: 225000033203

NEU

10.07.2025

HR-Administrator (w/m/div.)

PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V.

PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V.
Köln

Ref-Nr: SDE-36106

NEU

10.07.2025

Frankfurt am Main

Ref-Nr: SDE-36023

NEU

10.07.2025

Sofort-Bewerbung

HR Assistant (w/m/d) in Teilzeit

BLD Bach Langheid Dallmayr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

BLD Bach Langheid Dallmayr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Köln

Ref-Nr: 225000030357

NEU

10.07.2025

HR Business Partner (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH

CEVA Logistics GmbH
Wolfsburg

Ref-Nr: SDE-26539

NEU

10.07.2025

HR Controller (m/w/d)

Big Dutchman International GmbH

Big Dutchman International GmbH
Vechta

Ref-Nr: 225000032866

NEU

09.07.2025

Berlin

Ref-Nr: SDE-29283

NEU

10.07.2025

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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

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