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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

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11.09.2019 / HSV Systemverkehre GmbH / Friedewald
Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich; Ganzheitliche Personalbetreuung, in allen personalrelevanten Themen; Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung;...

06.09.2019 / SHZ Softwarehaus Zuleger GmbH / Ottobrunn
Qualifizierte Bewerber für unsere Vakanzen begeistern und beim Auftraggeber platzieren; Fortführung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements;...

02.09.2019 / MÜNCHENSTIFT GmbH / München
Auswahl und Pflege zielgruppenorientierter Medien und Kooperationen; Selektion und aktive Ansprache potentieller Mitarbeiterinnen; kontinuierliche Optimierung der Rekrutierung einschl. Erschließung neuer Rekrutierungsmöglichkeiten;...

23.09.2019 / KZ Gedenkstätte Dachau / Dachau
Personalwirtschaftliche Sachbearbeitung; Personalbetreuungsangelegenheiten; Haushalts- und Verwaltungsangelegenheiten;...

23.09.2019 / Avison Young – Germany GmbH / Frankfurt am Main
Sie verantworten unsere Recruiting-Prozesse in Deutschland: von der Stellenausschreibung, Auswahl von effizienten Recruiting Kanälen bis hin zum Interview und der Vertragserstellung;...

23.09.2019 / Hiller GmbH / Vilsbiburg
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Personalbetreuung von A bis Z (Eintritt, Austritt, bAv, etc.); Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...

Durchführung der Lohnabrechnungen inklusive der Monats- und Jahresmeldungen; Betreuung des Personalzeiterfassungssystems mit Datenerfassung/-auswertung; Sachbearbeitungen für den betreuten Mitarbeiterstamm;...

23.09.2019 / SycoTec GmbH & Co. KG / Leutkirch im Allgäu
Organisation der Weiterbildung betriebsintern bzw. mit externen Dienstleistern unter Beachtung der qualitätsrelevanten Vorgaben; Personalsachbearbeitung von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung;...

23.09.2019 / avitea GmbH work and more / Hamm
Sie sind zuständig für die Neukundenakquisition sowie persönliche Beratung und Betreuung der Neukunden; Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Angeboten und die Verantwortung von Vertragsverhandlungen;...

Sicherstellung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen vordefinierten Zuständigkeitsbereich; Beratung der betreuten Rechtsträger in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten von Mitarbeitern, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften, Stipendiaten*innen, und Gästen aus dem In- und Ausland;...

22.09.2019 / Curanum AG / München
Aktive Übernahme von Recruiting-Verantwortung von der Ausschreibung und Wahl der Sourcing-Strategie über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Einstellung; Proaktive Planung, Übernahme und Umsetzung eigener Projekte im Recruiting;...

22.09.2019 / STI - Gustav Stabernack GmbH / Lauterbach (Hessen)
Beratung und Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte an allen Standorten zu Personalentwicklungsmaßnahmen; Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklung-Offerings;...

22.09.2019 / Bäcker Wiedemann GmbH / Berlin
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen, Anlage und Pflege der Personalstammdaten bzw. Personalakten; Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen sowie Kontrolle der Arbeitszeiterfassungsbögen;...

Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung von A - Z; vielseitige und spannende Personalarbeit mit modernen IT-Systemen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf der Grundlage des BetrVerfG;...

21.09.2019 / WolfartKlinik / Gräfelfing

Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs; Pro-aktive Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten;...

21.09.2019 / ORLEN Deutschland GmbH / Elmshorn
Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen für Tankstellenpartner und -mitarbeitende sowie ORLEN-Kollegen; Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen; Weiterentwicklung, Administration des Lernmanagementsystems;...

21.09.2019 / Bonava Deutschland GmbH / Fürstenwalde/Spree
Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe des Programmes P&I Loga für einen definierten Abrechnungskreis; Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen;...

21.09.2019 / Kräuter Mix GmbH / Wiesentheid
Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Ausstellung; Bearbeitung aller notwendigen Einstellungs- und Vertragsunterlagen; Unterstützung im Recruiting von Stammpersonal und Zeitarbeitern;...

Komplette Personaladministration von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt; Stamm- und Bewegungsdatenpflege; Führung der Personalakten; Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit Kidicap; Dienstplanbearbeitung;...

21.09.2019 / KNOLL Maschinenbau GmbH / Bad Saulgau
Ausbauen der bereits bestehenden HCM-Umgebung, der Personalverwaltungssoftware Persis und SharePoint; Unterstützen der Anwender im Umgang mit den Systemen; Bereitstellen von Auswertungen für das operative Personalcontrolling;...

21.09.2019 / Hensoldt / Immenstaad am Bodensee
Führung des Avionics Geschäftes innerhalb der SD&AS Division und Verantwortung für Leitung, Organisation, Koordination und Administration der Geschäftsaktivitäten im Bereich Avionics;...