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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

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12.11.2018 / audEERING GmbH / Gilching
Sie sind für alle Personalangelegenheiten von Recruiting über Onboarding bis hin zu Offboarding zuständig und kümmern sich um die Personalentwicklung sowie Fortbildungen unserer Mitarbeiter;...

08.11.2018 / Oberland Werkstätten GmbH / Gaißach
Entwicklung der Rahmenbedingungen der "Teilhabe am Arbeitsleben" für Menschen mit Behinderungen; Konzeption und Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten; Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung;...

19.11.2018 / Regierung von Oberbayern / München
Recht des öffentlichen Dienstes (allgemeine und grundsätzliche Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Beamten-, Personalvertretungs- und Disziplinarrechts);...

19.11.2018 / METZ CONNECT / Blumberg
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing, Entwicklung und Administration; Umsetzen aller relevanten HR-Prozesse (Rekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung) im zugewiesenen Verantwortungsbereich;...

Verantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses in Kundenprojekten; research geeigneter Kandidaten_innenprofile sowie motivierende Ansprache potenzieller Kandidaten_innen;...

19.11.2018 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Hannover
Vollständige Abwicklung der vorbereitenden Lohnabrechnung; Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens inkl. Schriftverkehr; Ansprechpartner/in bei lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...

19.11.2018 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Hannover
Sie sind als Onsite - Manager erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und dem Kunden vor Ort; Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Zeiterfassungsdaten;...

19.11.2018 / Raven51 AG / Königstein im Taunus
Beraten: Du bist Ansprechpartner für Kunden, die ihre Arbeitgebermarke crossmedial in Szene setzen wollen: vom IT-Mittelständler bis zum internationalen Consulting-Konzern;...

19.11.2018 / Forschungsverbund Berlin e.V. / Berlin
Unterstützung der Projektleitung bei der fachlichen und inhaltlichen Gestaltung im Projektverlauf sowie bei der kontinuierlichen Fortschritts-, Termin- und Kostenkontrolle und bei der Einführung digitaler Lösungen inklusive Mitarbeiterschul;...

19.11.2018 / Pro Seniore / Duisburg
Leitung der Mitarbeiter (m/w) im Pflegedienst sowie die Sicherstellung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung; Steuerung und Sicherung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Einbindung aktuellster pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse;...

19.11.2018 / Hertel GmbH / Krefeld
Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Leitung der Abteilung Sanitär / Heizung; Personalführung und -disposition; Betreuung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden;...

19.11.2018 / Raven51 AG / Bayern
Akquirieren: Du findest im Raum Bayern neue Kunden für unsere Produkte und Dienstleistungen und identifizierst dazu gezielt die Entscheider im Unternehmen. Kommunizieren: Du bist erster Ansprechpartner für Bestandskunden;...

19.11.2018 / SCHLEUPEN AG / Moers
Planung, Organisation und Betreuung von PE-Maßnahmen sowie Veranstaltungsmanagement; Unterstützung des PE-Teams in allen administrativen Belangen; Betreuung der Referenten; Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich des PE-Angebots;...

19.11.2018 / Solon Management GmbH & Co. KG / München
Im Personalbereich gestalten Sie mit Ihrer selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise den internationalen Recruitingprozess für Berater insbesondere durch Marketingveranstaltungen und der Organisation der Auswahlverfahren;...

19.11.2018 / DEKRA Automobil GmbH / Stuttgart
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung bzw. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität; strategische Ausrichtung der Marketingaktivitäten; Beratung der Fachbereiche;...

19.11.2018 / Giesecke+Devrient GmbH / München
Verantwortung für die HR-Betreuung ausgewählter Corporate Center der Giesecke+Devrient GmbH; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

19.11.2018 / DEKRA Arbeit GmbH / Nürnberg, Mittelfranken
Sie übernehmen nachhaltig die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden; Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und -auswahl ; Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern (m/w);...

19.11.2018 / LIDL Stiftung & Co. KG / Neckarsulm
Die Betreuung und Beratung der Lidl-Landesgesellschaften bzgl. der international vorgegebenen Personalprozesse fällt als Spezialist Personalorganisation International Standards & Compliance (m/w/d) in Ihr Aufgabengebiet;...

19.11.2018 / Start-Up Services GmbH / München
Ansprechpartner und Koordinationsstelle für Personalabteilungen, den Mitarbeitern dieser Firmen, Relocation Consultant, Behörden und Ämtern, Schulen, Banken, Versicherungen sowie weltweite Partner;...

19.11.2018 / Veltec GmbH / Karlsruhe
Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Organisationsbereichs an verschiedenen Standorten; Umsetzung aller personalrelevanten Themen inklusive Personaladministration sowie Erstellung aller notwendigen Vertragsdokumente;...

19.11.2018 / Kursana GmbH / Baden-Württemberg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung; Personalführung, -planung und -entwicklung; Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen; aktive Förderung des Qualitätsmanagements;...

19.11.2018 / BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG / Bremen
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Versorgungsbezieher zählen auf Ihre kompetente Beratung rund um die Abrechnung der Betriebsrenten - die Personaldaten pflegen Sie natürlich mit großer Sorgfalt;...

18.11.2018 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Rastatt
Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl, prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern, sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer;...

18.11.2018 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Ludwigsburg
Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl, prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern, sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer;...

18.11.2018 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Ludwigsburg
Erstellen und Verwaltung der Personalakten unserer Mitarbeiter; telefonischer und schriftlicher Kontakt mit unseren Mitarbeitern; Kontrolle und Erfassen der Zeitnachweise; Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Abrechnungen;...