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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

Suche gleich jetzt auf localjob.de nach Jobs im Personalwesen und starte voll durch!

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09.03.2019 / BayWa AG / München
Bearbeitung und Verwaltung der Stammdaten für die monatliche Entgeltabrechnung vom Eintritt bis zum Austritt mit allen zugehörigen administrativen Prozessen in SAP HR; allgemeine personaladministrative Tätigkeiten wie Reporting und Bescheinigungswese;...

07.03.2019 / Ardo medical GmbH / Weßling
Personalverwaltung; Vorbereitung der externen Lohnabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater; Pflege des Zeiterfassungssystems NOVACHRON und des Bewerbermanagement-Tools Prescreen;...

08.03.2019 / Grob Aircraft SE / Tussenhausen
Vom Recruiting bis hin zur Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung sind Sie der Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Grob Aircraft SE; Sie sind der Change-Agent, der die Abteilungen bei Restrukturierungen berät;...

25.03.2019 / ZAQUENSIS Holding GmbH (intern) / Kaiserslautern
Sie akquirieren neue Kunden und betreuen einen bestehenden Kundenstamm; präsentieren unsere Dienstleistungen im Rahmen von Vertriebsaktionen im Innen- und Außendienst; beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung vakanter Positionen;...

25.03.2019 / H.C. Starck Tantalum and Niobium GmbH Human Resources / Goslar
Kompetente Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Steuerung, Weiterentwicklung und administrative sowie operative Umsetzung von HR-Prozessen;...

25.03.2019 / SP_Data GmbH & Co. KG / Herford
Entgegennahme und Beantwortung telefonischer Anfragen und E-Mails unserer Kunden; Erfassung von Anfragen in unserem Ticket-System; Recherche von Fragestellungen in FAQs und anderen Dokumentationen;...

Überwachung, Sicherstellung und Optimierung laufender Produktionsprozesse; Herstellung von Formen, Schalungen für Balkone, Wände und Stützen; Einbau von vorgefertigten Bewehrungskörben; Weiterbehandlung und Verladung von Fertigerzeugnissen mit Kran;...

25.03.2019 / Metallbau Becher GmbH / Kleinbartloff
Auftragsvorbereitung; Leitung der Bauvorhaben und Montageaufträge; Mitarbeiterführung; Koordination der Arbeitsabläufe;...

25.03.2019 / HiPP-Werk Georg Hipp OHG / Pfaffenhofen Raum Ingolstadt
Identifizieren von personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern in den zugeordneten Bereichen; Initiieren und Begleiten von bereichsspezifischen Personalmaßnahmen bzw. die Adaption bestehender Prozesse und Vorlagen an den Bereich; Design und Moderation;...

25.03.2019 / Stadt Frankfurt am Main / Frankfurt am Main
Leitung, Steuerung, Organisation des Sachgebietes mit insgesamt 12 Mitarbeitenden; Personalservice mit 5 Mitarbeitenden (ganzheitliche Personalsachbearbeitung); ganzheitliches Personalmanagement;...

25.03.2019 / Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG / Stuttgart
Für die Abwicklung der kompletten Bewerberverwaltung durch Pflege der Stellenausschreibungen bei Online-Jobbörsen, Social Media und auf der Homepage;...

Research bzw. Identifikation geeigneter Kandidat_innenprofile für unsere Projekte in Abstimmung mit unseren Teamleitungen; Kandidat_innensuche in unserer Datenbank bzw. in Jobportalen und Active Sourcing; gezielte Internetrecherchen;...

Sie erstellen unsere monatlichen Entgeltabrechnungen; Sie bereiten Verträge und melderelevante Unterlagen vor; Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden;...

25.03.2019 / BNZ-Service GmbH / Mülheim an der Ruhr
Betreuung und Ausbau von Bestandskunden; Akquisition und Weiterentwicklung von Neukunden; Aus- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, externen Mitarbeitern und Bewerbern;...

25.03.2019 / Universitätsklinikum Jena / Jena
Gewinnung von Ärzten für Thüringen; Kommunikation und enge Kooperation mit den beteiligten Partner (Krankenkassen, KV-T, savth, LÄK, UKJ); Beratung zu Fördermöglichkeiten, Vermittlung an verantwortliche Stellen;...

25.03.2019 / Hello Vape GmbH / Berlin
Du definierst und optimierst den Recruiting-Prozess eigenständig, pflegst den Bewerberpool, führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit Kollegen, wer ins Team passt;...

25.03.2019 / XXXL Zentrale Würzburg / Würzburg
Anlage und Pflege von Personalstammdaten; Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; allgemeine Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen;...

24.03.2019 / Diözese Rottenburg-Stuttgart / Schwäbisch Hall
Ihre Aufgabe umfasst insbesondere den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden;...

24.03.2019 / Drägerwerk AG & Co. KGaA / Lübeck
Sie kennen sich aus in der Abrechnung von Zuschüssen bei Mutterschutz, Beschäftigungsverboten, Krankengeld, ATZ-Aufstockungen und anderen gesetzlichen/ tariflichen Zuschüssen; verfügen über vertiefte Kenntnisse in MS Office;...

24.03.2019 / JobTicket GmbH / Berlin-Mitte und Göttingen
Sie managen für unseren umfangreichen Kundenstamm Stellenanzeigenschaltungen vor allem in den bekannten Internetportalen. Dazu gehören die fachgerechte Rubrizierung und Nachverschlagwortung, die Schaltungs- und Qualitätskontrolle, etc;...

24.03.2019 / SCHAD Oldtimer Restauration GmbH / Bad Vilbel
Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung; Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitarbeit bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse; Abwicklung des Zahlungsverkehrs;...

24.03.2019 / Landeshauptstadt München / München, Eching
Übernahme von administrativen Personalmanagementaufgaben für etwa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klärwerks Gut Marienhof;...

24.03.2019 / GK Software SE / Berlin, Hamburg, Sankt Ingbert, Schöneck/Vogtland
Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements, von der Anzeigenerstellung, über die Aufnahme der Bewerbungen bis hin zum Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen; kontinuierliche Unterstützung der Personalreferenten;...

24.03.2019 / Dywidag-Systems International GmbH / Langenfeld (Rheinland)
Erster HR-Ansprechpartner und -Berater (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte des Verantwortungsbereichs und pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen; Koordination und Umsetzung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen;...

24.03.2019 / Red SAP Solutions / Köln, Frankfurt oder München
Als Recruiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP-Experten in enger Zusammenarbeit mit unseren Salesmanagern; Du suchst und identifizierst Kandidaten auf internen und externen Netzwerken;...