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Jobs Personalwesen: für alle Mitarbeiter da

Ohne Fachpersonal keine erfolgreiche Firma. Die Devise lautet daher: den perfekten Mitarbeiter finden und halten. Das funktioniert aber nur, wenn das Unternehmen in die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Angestellten, sprich die Human Resources, investiert. Und so hat jeder Betrieb eine gesonderte Abteilung, die sich ausschließlich um die Belegschaft kümmert. Das hilft dabei, die Personalentwicklung strategisch und effizient anzugehen.

Den Personalbedarf planen, neue Mitarbeiter einstellen, diese an das Unternehmen binden und die Angestellten gezielt in allen Unternehmensbereichen einsetzen: Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann ran an den Speck: Auf localjob.de warten vielseitige Jobs im Personalwesen auf Dich. Bewirb Dich zum Beispiel als

  • Mitarbeiter/in für Recruitment,
  • Human Resources Business Partner/in,
  • Personalsachbearbeiter/in,
  • Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung,
  • Personaldisponent/in / Consultant,
  • Teamleiter/in Competence Center,
  • Entgeltabrechner/in / Payroll Specialist,
  • HR Experte/in Employer Branding & Talent Management,
  • Head of Human Resources,
  • oder Fachbereichsleitung Personal und Organisation.

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung: Du findest und bindest die perfekten Mitarbeiter.

In Jobs im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft.

Egal, ob Du einen Ausbildungsplatz suchst oder eine Festanstellung anstrebst – auf Deinem Jobportal localjob.de findest Du genau die Stelle, die zu Dir passt und Dir Spaß macht.

Human Resources: Anker zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Mit einem Job im Personalwesen bildest Du die Schnittstelle zwischen Firma und Belegschaft. Deine Aufgaben sind verantwortungsvoll, da sie den Erfolg des Betriebs maßgeblich mitbestimmen: Als Recruiter/in wählst Du potentielles Fach- und Führungspersonal nach vorgegebenen Kriterien aus. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und stellst, gemeinsam mit der Chefetage, neue Arbeitnehmer ein. Oder Du suchst selber aktiv nach vielversprechendem Personal und kontaktierst es – etwa auf speziellen Karriereportalen im Internet.

Will ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig bleiben, braucht es Mitarbeiter, die in Ihrem Fachgebiet Expertenstatus bieten. Vor allem in technischen Branchen sollte es dem Arbeitgeber ein Anliegen sein, seine Angestellten weiterzubilden. Denn nur so bleiben sie stets auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Darum kümmert sich in der Regel die Abteilung Human Resources. Hier organisierst Du Schulungen, Seminare und Workshops für die Belegschaft – vom Azubi über den Trainee bis zur Führungskraft. Als Personalentwickler/in richtest Du Deinen Fokus immer darauf, die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und auszubauen. So arbeitet der Angestellte in Zukunft produktiver und effizienter.

In Deinem Job als Sachbearbeiter/in oder -referent/in verwaltest Du das Personal. Du überprüfst Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse und stehst der Belegschaft und Geschäftsführung als Ansprechpartner/in mit Rat und Tat zur Seite. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, Angestellte an das Unternehmen zu binden. Du bemühst Dich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, zum Beispiel indem Du

  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Sport- und Freizeitangebote,
  • gemeinsame Firmenevents,
  • betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • oder Kinderbetreuung innerhalb der Firma organisierst.

Für Jobs im Personalwesen musst Du ein wahres Organisationstalent sein und immer einen kühlen Kopf bewahren – auch wenn viele Sachen gleichzeitig anstehen und Dein Schreibtisch bis obenhin voll mit Papierkram ist.

So startest Du als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung durch

Ob als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung – im Bereich Human Resources arbeitest Du branchenunabhängig bei Mittelständlern und Großkonzernen, Banken und Finanzdienstleistern, Personaldienstleistern, Behörden und Stadtverwaltungen, Interessensvertretungen, Verbänden und Vereinen.

Um in diesen Berufen durchzustarten, brauchst Du keine bestimmte Ausbildung oder ein spezielles Studium. Selbst Quereinsteiger/innen haben in dieser Branche gute Karten. Willst Du als Sachbearbeiter/in im Bereich Human Resources arbeiten, absolvierst Du am besten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.

Mit einem Uniabschluss in BWL, Pädagogik, Soziologie und Wirtschaftsrecht im Gepäck stehen Deine Chancen natürlich besonders gut. Als Hochschulabsolvent/in beginnst Du als Trainee bei einem Unternehmen im Bereich Human Resources. Der Vorteil daran: Du lernst das Unternehmen intensiv kennen. Zudem kannst Du Dich während dieser Zeit spezialisieren. Im Regelfall übernimmt Dich Dein Arbeitgeber später in eine Festanstellung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für Jobs im Personalwesen zählt soziale Kompetenz. Schließlich bist Du jeden Tag mit dutzenden Menschen in Kontakt und stimmst Dich mit allen Abteilungen und der Managementebene ab. Du bist selbstsicher und begeisterst zudem mit Deinem souveränen Auftreten? Dann bist Du in der Personalentwicklung genau richtig.

Jobs im Personalwesen: Das ist Dein Gehalt

Wie viel Du verdienst, hängt von Deinen Aufgaben, Deinen fachlichen Qualifikationen und von der Branche ab, in der Du Dich auf Jobs im Personalwesen bewirbst. Hast Du eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau in der Tasche, bekommst Du zwischen 16.000 und 26.000 Euro jährlich. Bei Hochschulabsolventen/innen liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Jahr.

Außerdem: Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt landet am Ende des Monats auf Deinem Konto. Kannst Du zudem Kenntnisse in den Bereichen BWL, Kommunikation oder Coaching vorweisen, gibt es womöglich ein paar Extra-Scheine. Idealerweise hast Du während Deines Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und dadurch bereits Einblicke in die Arbeit einer Human Resources-Abteilung gewonnen. Das erleichtert Dir den Start in eine erfolgreiche Karriere als Recruiter/in oder in der Personalentwicklung.

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08.12.2023 / Stadt Puchheim / Puchheim
Implementation und Evaluation aller Maßnahmen der Personalentwicklung; Überprüfung und ggf. Digitalisierung von Prozessen der Personalentwicklung;...

08.12.2023 / Stadt Puchheim / Puchheim
Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung von der Stellenausschreibung bis zum Zeugnis im Rahmen allgemeiner Vorgaben, mit der Möglichkeit fachlicher Schwerpunktsetzung; Gehaltsabrechnung; Organisation und Betreuung von Personalauswahlverfahren;...

Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung in den Ausbildungsberufen Verwaltungs­fachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation. ...

10.12.2023 / IRS Karosserie & Lack GmbH / Rellingen
Durchführung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Erfassung der Daten für die monatliche Personalabrechnung unter Einbezug aller Belange;...

10.12.2023 / Baloise Group / Bad Homburg vor der Höhe
Sei Ideenbringer*in, Mitgestalter*in und Berater*in in Personalfragen aller Art; setze proaktiv Impulse, damit wir zu einem der attraktivsten Arbeitgeber werden; bringe frischen Wind mit, um unsere Mitarbeitenden bei unserem kulturellen Wandel;...

10.12.2023 / Giesecke+Devrient GmbH / München
Mitgestaltung und Umsetzung unserer strategischen Talent Management Roadmap sowie einer zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung; Konzeption und Realisierung von State-of-the-Art Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen;...

10.12.2023 / KARL MAYER Holding SE & Co. KG / Obertshausen
Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt; Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen;...

Sie erfassen Daten und bereiten sie mit Hilfe der IT-Verfahren auf; wirken bei der Vorbereitung und Erstellung von Veröffentlichungen mit; kommunizieren mit Berichtspflichtigen und Kund/innen;...

10.12.2023 / Deutsche Messe AG / Hannover
Zentrale Rolle bei der Erstellung von Personalplanungen und -hochrechnungen sowie Abweichungsanalysen; Auf- und Ausbau des HR-Controllings sowie seine kontinuierliche Weiterentwicklung; Unterstützung des Managements;...

Sie planen und setzen die Recruiting- und Bewerbermarketingstrategien um; sie entwickeln neue und überwachen die bestehenden Recruitingkanäle unter Beobachtung aktueller Trends am Arbeitsmarkt; sie sind für die eigenständige Auswahl;...

10.12.2023 / KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH / Nürnberg
Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner;...

Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte; Kreativität im active sourcing; eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in auf Augenhöhe;...

10.12.2023 / Salvia Management GmbH / Eislingen/Fils
Teamführung: du leitest und motivierst ein Team aus Personalreferenten und Sachbearbeitern, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Personalarbeit sicherzustellen; strategische Personalplanung: du entwickelst in Zusammenarbeit;...

10.12.2023 / Olympiapark München GmbH / München
Arbeitszeitkonten - Sie haben die elektronische Zutrittskontrolle im Blick und verwalten die elektronisch erfassten Arbeitszeiten der Beschäftigten, erstellen Zeitmodelle und Sonderschichten, und erfassen und kontrollieren Dienstpläne;...

Sie bearbeiten die Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken;...

10.12.2023 / Franz & Wach Personalservice GmbH / München
Mitarbeiterführung | Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und überwachst die Einsätze in den Abteilungen unseres Großkunden;...

09.12.2023 / Martinshof e.V. / Wrestedt
Unsere Erwartungen: Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium in einem. für die Werkstatt erforderlichen Bereich (WVO), Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe, Kommunikative Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit, ...

09.12.2023 / Wallfahrtsstadt Werl / Werl
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Sachbearbeitung Personal (m/w/d) ...

09.12.2023 / Landkreis Lüneburg Personalservice / Lüneburg
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Personalentwicklung ...

10.12.2023 / Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) / Augsburg, Bayreuth, Berlin, Chemnitz, München
Du erstellst Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung; Dafür behältst Du gesetzliche und tarifliche Änderungen im Blick; übernimmst Projektleitungsaufgaben im Rahmen der Umsetzung von Änderungen;...

Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Digitalisierung und Standardisierung der technisch gestützten HR Prozesse; enge Zusammenarbeit mit dem Bereich IT und externen Dienstleistern; kompetenter Ansprechpartner im SAP-Anwendungsbereich;...

09.12.2023 / Theater Lüneburg GmbH / Lüneburg
Sie haben: Studienabschluss Betriebswirtschaft und/oder Rechtswissenschaften, abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ...

09.12.2023 / Tierklinik Lüneburg / Lüneburg
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Mitarbeiter*in für Buchhaltung und ...

09.12.2023 / Gemeinde Hallbergmoos / Hallbergmoos
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Personalsachbearbeiter ...

09.12.2023 / Autohaus Weinmann KG / Hausham