Fehler in der Bewerbung
Was sind die typischen Bewerbungsfehler und wie können Sie sie vermeiden?
Können jedem passieren, sind aber vermeidbar: Fehler in der Bewerbung! Auch wenn man sich noch so viel Mühe gibt, leider schleichen sich doch immer wieder Fehler, Fettnäpfchen und Stolperfallen in die Bewerbung ein – sei es beim Lebenslauf, beim Anschreiben oder beim Vorstellungsgespräch. Wie Sie diese Fehler vermeiden können, erfahren Sie hier!
Wichtig ist, dass Sie sich wirklich Zeit für Ihre Bewerbung nehmen. Einem Personaler fällt auf, ob das Anschreiben und der Lebenslauf schnell zusammengestückelt wurden. Das sind Missgeschicke, die leider dazu führen, dass Sie gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Lassen Sie Ihre Bewerbung unbedingt noch einmal von jemand anders lesen, häufig fallen einem nach mehrmaligem Lesen kleine Fehler nicht mehr ins Auge. Die Rechtschreibung sollte nämlich auf jeden Fall stimmen. Ebenfalls wichtig: Die Struktur der Bewerbung. Alle Unterlagen sollten vom Layout her zueinander passen: Gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße, chronologischer Aufbau. Vermeiden Sie Floskeln! Wenn Sie auf geforderte Soft Skills eingehen, liefern Sie dazu auch persönliche Informationen, also warum Sie zum Beispiel besonders teamfähig sind. Gab es frühere Aufgabenbereiche, in denen genau das gefordert war? Dann erwähnen Sie das. Werden Sie andererseits nicht zu ausschweifend im Lebenslauf! Führen Sie kurz und knackig auf, was Sie gemacht haben, lassen Sie nichts weg, aber verlieren Sie sich nicht in Details. Ihre Angaben in der Bewerbung müssen unbedingt stimmen. Fehlt hier etwas oder ist eine E-Mail-Adresse falsch angegeben, wird sich niemand die Mühe machen, nachzuforschen, wie man Sie erreichen kann. Unterschreiben Sie Ihre Bewerbung und setzen Sie das Datum darunter. Wenn Sie ein Bewerbungsfoto mit einreichen, achten Sie auch hier darauf, dass es nicht zu alt ist oder es sich um ein Freizeitbild handelt (Link zu Text über Bewerbungsfotos). Ebenso wichtig wie Ihre eigenen Angaben sind die Ihres Adressaten. Achten Sie unbedingt darauf, dass Sie den Namen des Unternehmens und Ihres Ansprechpartners richtig schreiben. Auch wenn bestimmte Informationen – wie z.B. eine Gehaltsangabe – von Ihnen gefordert sind, lassen Sie diese nicht weg, das wirkt unprofessionell. Auch ein häufiger Fehler: Das Bewerbungsanschreiben wird gleich für mehrere Stellenanzeigen benutzt und wirkt sehr allgemein. Das zeugt von Faulheit – hier hätte man sich mehr Mühe geben können, das Anschreiben auf das angeschriebene Unternehmen zu münzen.
Auch bei der Online-Bewerbung gibt es ein paar Stolperfallen. Hier sollten Sie darauf achten, dass die Unterlagen nicht zu groß sind und dass Sie alle Anhänge in einer gebündelten PDF-Datei versenden. Achten Sie zudem unbedingt auf eine aussagekräftige Betreffzeile.
Sie haben es bis ins Bewerbungsgespräch geschafft? Glückwunsch! Dann achten Sie auch hier darauf, nicht in die klassischen Fettnäpfchen zu treten. Reden Sie nicht schlecht über Ihre alte Firma oder Ihren alten Chef. Versuchen Sie, nicht auf die Uhr zu gucken! Unterbrechen Sie Ihren Gesprächspartner nicht und fokussieren Sie sich beim Gespräch auf die angestrebte Stelle und Ihre Qualifikationen. Schweifen Sie nicht ab und werden Sie nicht zu jovial.