65 Personalwesen Jobs in Stuttgart

Sie sind Führungskraft des HR-Teams und überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität; gestalten Onboarding-Prozesse, Trainings und Workshops; sind für die Weiterentwicklung der vorhandenen Personalentwicklungsprozesse verantwortlich;...

Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen HR-Controllings (Konzeption, Methoden, Prozesse, Systeme); Planung, Steuerung und Durchführung der globalen HR Forecast-Prozesse in enger Zusammenarbeit;...

Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in den Funktionsbereichen Sales, Marketing und Service;...

Übernahme und ganzheitliche Betreuung sowie Verantwortung für Recruiting-Projekte, von der Stellenbeschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einarbeitung; Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews;...

Selbstständige, termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter; Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems; Schnittstelle zu externen Partnern, Krankenkassen und Behörden;...

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Ansprechperson in dienstlichen und fachlichen Fragen für die Schulsekretär*innen, und Ausbildungsmanager*innen in der zugeordneten Region;...

Beratung von Bewerber*innen – insbesondere auch internationalen Studienbewerber* innen aus dem englischsprachigen Ausland - hinsichtlich Studienschwerpunkten, Zugangsvoraussetzungen, etc.; Auskünfte zum Bewerbungsprozess;...

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich; Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und übernehmen in diesem Zug auch die Kommunikation mit Ämtern;...

Enge Zusammenarbeit und zentrale Ansprechperson in Ausbildungsfragen für zwei Businesspartner; Zusammenarbeit mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen, Hochschulen; Planung und Begleitung der bedarfsorientierten Berufsausbildung;...

Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für deine Bestandskunden. Ihre Zufriedenheit und Bindung stehen für dich an erster Stelle; erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personalanzeigen inklusive Preisverhandlungen;...

Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl;...

Betreuung von gewerblich/technischen und kaufmännischen Kandidaten/innen im Rahmen von Outplacement-Projekten; Unterstützung bei der Erstellung von Kandidatenprofilen und Bewerbungsunterlagen; active Search für Fach- und Führungskräfte;...

Sie unterstützen alle Personalprozesse (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Gehaltsabrechnung); Sie rekrutieren neue Mitarbeiter:innen für das EMEA Team; Sie verantworten das Bewerbermanagement;...

Umsetzung der personellen Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen usw.); eigenständige Beratung der Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung und des Arbeitsrechts sowie der Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen; Betreuung;...

Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung; Gestaltung der Personalauswahlverfahren Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts;...

Sie verwalten von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zum Austritt Ihren eigenen Mitarbeitendenkreis, damit vertraglich alles seine Ordnung hat; beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen;...

Unterstützung von Institutsleitung und Forschungsbereichen bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Karrierepfade und bei der Ableitung von strategischen Rekrutierungsbedarfen bzw. Qualifizierungszielen; Aufbau und Pflege;...

Selbständige Betreuung und Beratung der Fachbereiche in allen HR relevanten Angelegenheiten; Planung, Durchführung und Begleitung von HR-Aktivitäten von A-Z; Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Ansprechpartner für externe Dritte;...

Sie arbeiten in der operativen und strategischen Personalentwicklung für die Klingele Gruppe mit; analysieren und bewerten Qualifikationsbedarfe; erstellen interne Workshops und Trainings mit eigener Moderation;...

Arbeitszeitbeauftragte*r des Amtes; Bearbeitung von Fehlzeiten- und Urlaubsangelegenheiten; Durchführung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden; Organisation der Ehrungen im Amt (Dienstjubiläen, Ruhestandsgeburtstage etc.);...

Administration personeller Maßnahmen, u. a. Einstellungen, Teilzeitänderungen, in enger Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung des Bischöflichen Ordinariats; reibungslose und professionelle Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren;...

Kompetente Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; umfängliche Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus;...

Bearbeitung grundsätzlicher Themen aus dem Aufgabenbereich der Personalwirtschaft oder der Organisation z. B. Beurteilungswesen, Dienstverteilungsplan, Berichtswesen; Sicherstellung und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems;...

Eigenverantwortliche termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAGE für unsere deutschen Standorte; Prüfung und Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte;...

Sie verantworten das Thema Compensation & Benefits inkl. der Festlegung und des kontinuierlichen Monitorings von Gehaltsstrukturen, des Gehaltsentwicklungs- und Bonusprozesses sowie der Stellenbewertungen;...